具体的な業務内容
未経験歓迎【門真市／転勤無】人事総務≪関西トップシェア≫◆ほぼ全員が未経験◎出張なし
社員が働きやすい環境をつくるために欠かせない存在です。
☆社員が働きやすい環境を「福利厚生」「採用・教育」「評価」の観点から整える仕事です。はじめのうちは、会社や社員について理解を深めるための書類作成・管理が中心となります。その後、慣れてきたら、社内イベントの企画・運営や選考のサポート、人事評価など、幅広く経験を積んでいきましょう。
【すぐに任せる仕事】
■安全書類の作成…元請け（施工現場）に提出する書類を作成します。
■採用面接のサポート…応募者や面接官との日程調整、面接後の書類作成などをお任せします。
【徐々に任せていく仕事】
■社内イベントの企画・運営…旅行や忘年会など、各種イベントの企画から運営まで担当します。
■勤怠管理…直行直帰など、届け出が必要な勤怠に関する書類を社員から受け取り、管理します。
■社員教育の日程調整…年間スケジュールをもとに、該当部署や社員に広報します。
■社員教育受講前後の面談…こまめにフォローすることで、知識やスキルの定着を促します。
■採用（中途入社・パート・アルバイト）…一次面接を担当することもあります。
■人事評価…各社員と面談を行ない、その内容に基づいて評価を行ないます。
＼入社後の流れ／
☆ほぼ全員が未経験入社◎
入社時は「何がしたいか分からなかった」という先輩も。未経験スタートの先輩が多い当社なら「安定した収入を獲得したい」「新しいことに挑戦したい」そんな前向きな気持ちがあれば大丈夫です。
☆教育体制
≪研修プログラムをもとに進めていくので、段階を踏みながらスムーズに実務に入れます≫
（1）入社後は、約2週間の導入研修を実施します。
まずは、会社概要や業界の基礎知識について学びましょう。その後、全部署の仕事をローテーション形式で経験します。人事総務の仕事は社員全員と関わる仕事ですから、社内外で仕事が受け渡されている仕組みや、社員一人ひとりの顔を覚えることが大切です。
（2）導入研修が終了したら総務課 人事総務係への配属となり、先輩スタッフによるOJTで実務に慣れていきます。入社3ヶ月後には、【徐々に任せていく仕事】を一人でできるようになることを目指しましょう。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
