【2026年4月5月〜入社】電気設備メンテナンス◆月残業10h程／東京都庁G／電気主任技術者活かせる【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎・業務未経験歓迎です◎》
■必須条件：
・電気主任技術者の資格をお持ちの方（第1種〜第3種は不問）

※電気事業法第44条第2項第1号の規定に基づき経済産業大臣が認定した教育施設にて、
　所定の科目を修めて卒業した(orする見込み)方も応募可能です！
　（入社後、電気主任技術者の資格取得を目指していただきます）

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30〜17:15
16:00〜0:45
0:45〜9:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※16:00〜0:45、0:45〜9:30は連続勤務

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,100円〜300,000円

＜月給＞
201,100円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※学歴・経験等を考慮の上、所定の基準に基づき給与を決定いたします
【年収例】
・役職：一般（入社1年目）大卒 民間経験4年
　年収456万円／月給272,500円 ＋賞与＋各種手当
・役職：係長（入社10年目）大卒 民間経験7年
　年収715万円／月給414,800円＋賞与＋各種手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇20日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：平均取得日数17.0日※令和6年度実績
■GW、夏季(5日)、年末年始、慶弔
■ボランティア休暇
■産前/産後/育児/介護休暇
※復帰実績あり
※育児休暇については子が3歳まで

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：15万円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新任研修（事業説明、職場見学）
■実践力向上研修（プレゼン、ロジカルシンキング等）
■職層別研修
■各支援制度：自己啓発／通信教育講座受講／資格取得

＜その他補足＞
■人間ドック補助
■慶弔見舞金
■食事補助制度
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■各種休暇（GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/ボランティア休暇/長期勤続休暇）　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月