【名古屋/自社G向け】システムエンジニア（データ分析推進リーダー）◆データ活用DX推進部門【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ分析またはBIツールを用いた業務改善経験
・SQLやデータベースに関する基本知識
・チームリーダーまたはプロジェクト管理の経験

■歓迎条件：
・Snowflakeやクラウド型データプラットフォームの利用経験
・データ分析ツール（例：Tableau、Power BI、KIなど）の活用経験
・DX推進や業務改革プロジェクトの経験
・マネジメント志向（特に30代は歓迎）

正社員

＜転勤＞
当面なし
基本的に愛知県内での就業を想定しております。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜予定年収＞
550万円〜670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,000円〜380,000円

＜月給＞
323,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経歴、スキルを考慮の上決定いたします
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

■残業手当：全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月）

■モデル年収
35歳／620万円／入社5年目
46歳／837万円／入社10年目（管理職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■長期休暇（GW10日程度、夏季9日程度、年末年始10日程度）
■慶弔休暇、産前産後休暇　など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6万円／月
家族手当：配偶者18,000円・子ども5000円（4人まで）
寮社宅：借上独身寮あり（寮費10,000円）※入寮規程あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外通信講座の受講支援制度
■資格取得支援制度
■資格報奨金制度
┗対象資格（ITIL、PMBOK、他18資格）

＜その他補足＞
■年4泊までの旅行補助制度（1泊につき6,000円）
■昼食補助（1日300円）
■健康診断（年1回）
■人間ドック、インフルエンザ予防接種補助
■産休・育児休業（女性社員産休/育休取得率100％、男性社員取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■慶弔見舞金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制度適用外
◆8:30〜17:30勤務