【東京／千代田区】エンジニアリングマネージャー◆組織拡大を見据え、組織の成長を共に担う／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとして5年以上のチームでのサービス開発・運用経験
・設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
・数名〜十数名規模の開発チームに対する複数年以上のマネジメント経験
・アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおけるそのような開発プロセスの推進経験
・チーム内外を巻き込み、事業成果を最大化できるコミュニケーションスキル

正社員

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。
※業務の都合により変更する場合あり

＜予定年収＞
600万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：374,000円〜936,000円
その他固定手当/月：6,000円〜15,000円
固定残業手当/月：120,000円〜299,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ストックオプション制度あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、メディカル休暇（無給）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■first call（外部医療相談窓口）
■婦人科受診費用補助
■チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助
■リモートワーク備品貸与　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月