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    • MHI原子力研究開発株式会社の求人情報(【東海村】品質保証/原子力研究開発に携わる◎三菱重工Gの安定企業/原子力発電所を支える事業を展開◎【dodaエージェントサービス 求人】)

    MHI原子力研究開発株式会社

    【東海村】品質保証/原子力研究開発に携わる◎三菱重工Gの安定企業/原子力発電所を支える事業を展開◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【東海村】品質保証/原子力研究開発に携わる◎三菱重工Gの安定企業/原子力発電所を支える事業を展開◎【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/12/17
    • 掲載終了予定日:2026/03/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東海村】品質保証/原子力研究開発に携わる◎三菱重工Gの安定企業/原子力発電所を支える事業を展開◎

    〜品質保証◇引っ越し補助あり/年休126日(土日祝休み)/三菱重工グループの安定企業/原子力発電所を支える事業を展開◎〜

    【三菱重工100%出資のグループ会社】
    ■脱炭素社会に向けて世界的に注目をされており、日本のエネルギー供給に欠かせない「原子力」の募集
    ■社会的意義の大きなやりがいある業務


    【詳細】
    品質保証マニュアルの管理や社内教育、品質保証マネジメントシステム管理・運営(計画策定とフォローアップ、内部監査、不適合管理)などの業務をお任せします。
    その他、原子力研究施設の設備/装置を対象とした品質検査や、各種改善活動の取りまとめ(原子力分野における安全文化醸成活動の推進)などを担って頂くことを想定しております。

    ■魅力点
    ・原子力研究施設の設備保全や安全作業
    ・実験・分析業務のアウトプットの2つの側面から品質保証の担保が重要となります。PDCA(Plan-Do-Check-Act)の概念をベースに社内外とのコミュニケーションを活発に取りながら業務を推進していく必要があり、幅広い知識の習得による自己成長を感じながら、原子力技術の安全性に寄与しているという達成感を得ることができます。

    ■企業情報
    「三菱重工業・東海試験場(1972年発足)」と「三菱原子力工業・東海研究所」(1986年発足)を前身として、両研究施設を統合する形で1990年に設立。
    前身である東海試験場発足から約半世紀、日本の原子力の黎明期から、三菱重工グループの一員として、原子力発電所で使用される原子燃料・原子炉機器材料、発生する廃棄物の処理・処分等に関し、今後も安全・安心を最優先に邁進していく所存。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      【必須条件】
      ■品質保証に関する業務経験(品質保証だけでなく、内部監査や不適合管理、検査業務なども可)
      ■ISO9001等のマネジメントシステムの管理/運営に関わる業務経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      茨城県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-12
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30

      給与

      <予定年収>
      370万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):206,000円〜405,000円

      <月給>
      206,000円〜405,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇0日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      有給休暇は年度単位で付与のため、入社月により当該年度の付与日数が異なります。(最大22日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:補足事項なし
      寮社宅:賃貸物件を借り上げ
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      65歳までの再雇用制度有

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
       三菱重工業の教育プログラムを受講可能

      <その他補足>
      副業OK(一部従業員利用可)
      時短制度(一部従業員利用可)
      出産・育児支援制度(全従業員利用可)
      資格取得支援制度(全従業員利用可)
      研修支援制度(全従業員利用可)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      1ヶ月
      試用期間中も同条件

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      MHI原子力研究開発株式会社
      設立 1990年4月
      事業内容
      ■企業情報
      「三菱重工業・東海試験場(1972年発足)」と「三菱原子力工業・東海研究所」(1986年発足)を前身として、両研究施設を統合する形で1990年に設立。
      前身である東海試験場発足から約半世紀、日本の原子力の黎明期から、三菱重工グループの一員として、原子力発電所で使用される原子燃料・原子炉機器材料、発生する廃棄物の処理・処分等に関し、今後も安全・安心を最優先に邁進していく所存。

      ・詳細事業
      原子燃料の信頼性向上および改良
      燃料周辺炉内構造物の開発および改良
      原子力発電所で使用された材料の試験
      原子力化学技術の研究開発
      放射線計測に関する研究開発
      原子燃料サイクル新技術(前処理、抽出等)の開発
      放射化学分析技術の開発試験
      廃炉、廃棄物処理処分に関する安全評価試験
      資本金 400百万円
      従業員数 90名
      本社所在地 〒3191111
      茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-12
      URL https://www.mhi.com/jp/group/ndc/company
    • 応募方法