具体的な業務内容
【東京／第二新卒歓迎】営業 ◆年収640万円スタート◎急成長中HRテックで3年以内に年収1000万！
■東京拠点立ち上げに伴う新規募集です！■
■業務概要：フィールドセールス（FS）として、主に、採用に課題を抱える企業様に対して、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。
顧客への商談〜契約獲得までを実施。それぞれの顧客に対し課題解決を提案するソリューション営業を行っていただく想定です。
【営業フロー】
1.架電による社長アポイント獲得
2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明
3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 ※即日クロージングも多数！
【詳細】
・コール数：150件以上/日 ※月間MVP受賞者は200件以上/日をこなしています
・商談社数：約10~15社/月
※ZOOMを使用したオンライン商談
※平均受注率は約30%以上！（入社1年目の平均でも25%を達成しています）
■身につくスキル
営業力やコミュニケーション力はもちろんですが、フルスピードで行動や試行錯誤し、失敗から何を学び、できることを増やすかを大切にしているめ、「０から1を考える力」「挑戦力」が身につきます
■評価制度
・「360度サーベイ（アンケート）」＋「業績」 の評価で等級が変わる
・360度サーベイとは：上長だけでなく、全社員（関わりのある方）からのアンケートが3か月に1回あります業績意外の評価項目もあり、しっかりと基準が決まった制度
■キャリアアップ
マネジメントなのかゼネラリストを目指したいのか、自分次第で行きたい部署ややりたい業務を叶えられる制度があります。そして組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。また評価は賞与・昇格などにもしっかり反映します！
■所属部署の雰囲気
売上【先期比200%】という非常にチャレンジングな目標設定をしています。
そのため、部署一丸となることは当然のことながら、個人個人の成長が非常に大事です。またお互いにそれぞれ強み／弱みが違い、それを尊重してお互いが足りない部分を補う精神がある方が多いです。ただ、それと同じくらい1人1人が成長を望むメンバーが多い部署でもあり、業界をひっくり返すため日々切磋琢磨しております
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
