具体的な業務内容
【大阪／大東市】人事担当◆設立60年以上の安定物流企業／年休125日／キャリアアップ可
〜人事としてキャリアアップできる環境／創業60年の安定企業／年間休日125日／完全週休2日制〜
■業務概要：
創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用・育成・評価制度運営を通じ、組織力強化に貢献いただくポジションです。
個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。
■業務詳細：
◎採用業務
・高卒／新卒／中途採用の企画
・採用業務の実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接進行、内定者フォロー）
◎人事評価：
・半期目標管理制度の運用
・評価面談の進行サポート
・賃金制度改定サポート
・人材管理システムの活用
◎社員育成：
・ 一般社員から次世代リーダーまで、ステップに応じた研修企画・実施・運営
■組織構成：
・人事担当者1名／人事課長1名の2名の組織となっております。
人事体制強化のための増員募集となります。
■このポジションの魅力とキャリアパス：
◎明確なキャリアパス
労務管理、採用戦略、評価制度運用など、人事業務全般を幅広く経験することで、将来の幹部候補も目指せます。
◎教育制度と適切な評価制度
・管理者研修、次世代リーダー育成研修など、充実した研修制度がございます。
・成果が評価に反映される仕組みが整っており、頑張りが正当に報われます。
■当社について:：
・目的別の商品保管・管理・時宜・適宜を伴った入庫・出庫・配送等を含めた一括物流に対応したサービスを提供しております。また、全国30万平方メートルの倉庫の運営管理、保管・荷役・流通加工スペースを持ち、安心・信頼して頂ける保管・管理を責任を持って運営しております。
・全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築いています。
・設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラックの導入等も行っています。
・社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
