具体的な業務内容
東証プライムG◆大阪本町◆総務《未経験◎営業歓迎◆数年後の管理職候補》土日祝休/フレックスで家庭両立
◎東証プライム・大和ハウスグループで基盤安定(約2600名規模)
◎管理受託戸数ランキング(分譲マンション):関西に本社がある企業でNo.1・安定
◎風通しの良さに自信あり!
◎産後パパ育休など、男女ともに長期就業しやすい理解ある環境(フレックス・なにかあった際のリモート活用など)
◎営業や組織コンサルなど、業界・職種未経験OK!
■求人概要
不動産総合管理会社としてマンションやビル管理の管理を手掛ける当社にて《 本社管理部門 総務担当者(総合職)》 をお任せします。
*社内総務業務の強化を見据え、将来の管理職(課長)候補の増員採用
*未経験も歓迎!総務業務でキャリアを積みたい × ゆくゆくはマネジメントにチャレンジしたい方を歓迎します
■具体的には
・稟議・社内規定の整備 ★(1)
・業務改善・コスト削減 ★(2)
・社内レイアウト・オフィス営繕
・全社経費予実管理
・社用車管理
・社宅管理
・電話運用
*★(1)(2)の割合多め
*その他業務例:会社法・許認可、広報、業務サービス、エンゲージメントサーベイ、社内広報など
<入社後の流れ:例>
【1年間目安】総務部内の業務をひととおり経験いただき、全体像を把握
【2・3年後】問題抽出〜改善立案・新規取り組み企画〜推進までお任せ。
【4・5年後】課長として組織マネジメント
<ポジションへの期待>
★予算の中でいろいろな発想を持ち課題解決に取り組む
★積極的な改善活動:問題提起〜部門交渉〜全社展開
★組織運営・マネジメント
変化を恐れず、推進力を持ち、組織・会社へ好影響をもたらせるよう主体的に動くことができる方にピッタリのポジションです!
■キャリア
・年功序列を廃止、頑張りが評価される制度
・年数によらず、頑張り次第での昇級
*課長:部門全体の運営、育成、他部門との折衝や調整
■配属部門
管理本部 総務部 総務課
部長1名、課長1名、係長1名、一般メンバー2名、事務2名で構成。
*メリハリを持って業務に取り組むメンバーが多い
★風通しの良さ、社風の良さは当社の自慢!
★お子さんの参観日で有給やフレックス活用、も当たり前の文化で、長期就業しやすい環境♪
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成