業務改善マネージャー候補（BPR／DX推進）◆一次産業に特化した人材サービスを展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での業務改善／業務設計経験（3年以上）
・社内システム（SaaS、CRM、勤怠、労務、会計等）の運用・管理経験
・課題抽出〜要件定義〜実行までのリード経験
・業務マニュアル／フロー設計などのドキュメント作成スキル
・部門横断のプロジェクト推進経験
・基本的なITリテラシー（API連携、データベース理解など）

正社員

＜勤務地補足＞
テレワーク可能（週2程度）※試用期間中は原則出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間（月10時間以下）

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,200円〜505,966円
固定残業手当/月：119,800円〜160,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を基に決定
■昇給年2回（3月、9月）
■賞与年1回（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日・休暇：土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
なし

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（私服可）
■在宅勤務可（週2回可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は原則出社