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    • 株式会社HataLuck and Personの求人情報(【インサイドセールス】店舗サービス業向けDXソリューション「はたLuck」◆週3在宅・フレックス◎【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社HataLuck and Person

    【インサイドセールス】店舗サービス業向けDXソリューション「はたLuck」◆週3在宅・フレックス◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【インサイドセールス】店舗サービス業向けDXソリューション「はたLuck」◆週3在宅・フレックス◎【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/12/15
    • 掲載終了予定日:2026/03/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【インサイドセールス】店舗サービス業向けDXソリューション「はたLuck」◆週3在宅・フレックス◎

    ★飲食店舗や宿泊施設などサービス産業の「働きがい」を創出するAI SaaS<はたLuck>を展開
    ★インサイドセールス組織立ち上げフェーズへ参画!
    ★年休128日・在宅可・フレックス・transit休暇など柔軟な働き方◎

    ■業務内容:
    自社開発DXツールの「はたLuckシリーズ」のインサイドセールスをお任せします。事業がシリーズCフェーズに入り、顧客への導入を増やすため、質の高いリード獲得とナーチャリングを行うインサイドセールス組織の立ち上げが重要なミッションです。

    ■具体的には:
    (1)インサイドセールス実務
    ・リード獲得とナーチャリング(展示会、Webinar、資料請求、電話、メール)
    ・エンタープライズ顧客の課題に合わせた情報提供と関係構築
    ・フィールドセールスへのトスアップ
    (2)インサイドセールス組織の立ち上げ
    ・セールスプロセス、ツール運用、KPI設計に関する提言〜実行
    ・学生インターンのまとめ役として、育成・管理・業務連携を推進
    (3)部署横断的な連携
    ・顧客インサイトや市場のフィードバックをフィールドセールスやマーケティング、プロダクト部門へ共有

    ■はたLuckシリーズとは:
    日本経済の働き手の6〜7割を占めるサービス産業における<働きがい>を高めることを目指し、店舗・職場の日常の業務効率化を目的としたDXアプリ、企業や職場の状態を可視化するエンゲージメントサーベイなどを展開。それらから取得される全てのデータを活用し、問題の発見と課題解決策のご提案をしています。
    ※導入実績:https://corp.hataluck.com/service/

    ■ポジションの魅力:
    □組織立ち上げフェーズ□
    与えられたリストをこなすだけでなく、SaaS成長期のセールス組織において通用する、再現性のある仕組みを自ら設計・構築する経験が得られます。
    □エンタープライズ顧客が主要顧客□
    主にエンタープライズ顧客を相手にするため、大企業の抱える複雑な組織課題を理解し、事業インパクトの視点から提案できる高いビジネススキルが磨かれます。
    □営業企画力が身につく□
    売上目標から逆算し、必要なリード数、リードの質、ナーチャリング戦略をデータに基づき策定・実行する力が身につきます。将来的にはセールス戦略に深く関わることが可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・営業経験2年以上(法人・個人問わず)

      ■歓迎条件:
      ・BtoB法人営業の経験
      ・SaaS商材の営業経験
      ・フィールドセールスの経験
      ・インサイドセールスの経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T.日本橋富沢町4F
      勤務地最寄駅:日比谷線/人形町駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜16:00
      フレキシブルタイム:7:00〜11:00、16:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      <その他就業時間補足>
      ■フレックス制度(入社1ヶ月後から適用)■コアタイム在宅勤務時 10:00〜16:00

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):267,500円〜401,600円
      固定残業手当/月:63,500円〜95,400円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      331,000円〜497,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■経験・能力に応じて決定
      ■時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として支給
      ■固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数128日

      ■年間休日128日
      ■年2回実施される会社総会が土曜日に開催される場合あり
      ■夏季休暇、年末年始休暇、ウェルカム休暇、慶弔休暇
      ■transit休暇(3ヶ月に1回平日2日の休み)


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:■実費:上限片道2,500円
      社会保険:補足事項なし

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■セミナー参加費補助


      <その他補足>
      ■書籍購入費補助
      ■ランチ代補助(会社規定による)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社HataLuck and Person
      設立 2017年1月
      事業内容
      ■事業内容:サービス業のDXとエンゲージメント経営を支援する『はたLuckシリーズ』の開発と販売

      ■Vision:私たちのビジョン「はたらきがい」を科学して、サービス業ではたらく人々を輝かせる 社会システムをつくる

      ■サービスの内容:
      ・はたLuckアプリ:サービス業ではたらく人の「生産性」「エンゲージメント」の向上を目的に開発された業務アプリ。『はたLuckアプリ』は、サービス業ではたらく人の「生産性」「エンゲージメント」の向上を目的に開発された業務アプリです。職場運営に欠かせない、コミュニケーション・教育・シフト作成・評価などの機能をオールインワンでスマホアプリに搭載。職場運営の改善、DX化を加速させるHRテクノロジーとして、ホテル・飲食・小売などのサービス業で幅広く導入され、20,000拠点以上の職場で選ばれています。
      ・はたLuckオンボーディング:新規入社スタッフが最も辞めやすい“入社後3ヶ月以内の離職をゼロ”にするための早期離職防止プログラム。忙しいのに、人が足りなかったり、スポットワーカーを雇用してコストが増加してしまったり、せっかく採用してもなぜか短い期間でやめてしまう…。そうした人材不足の課題解決に向けて、採用人材の定着を支援します。
      ・はたLuckエンゲージメント:会社と従業員の関係性、職場のマネジメント課題を“可視化”することで、企業成長に必要なことを明確化
      ・はたLuckダッシュボード:本部・マネジャークラスがいつでも各職場を素早く把握できる分析ツール。はたLuck アプリと連動して、ログイン率、コミュニケーションの発信数などの行動データをもとに、職場の状態を可視化し、様々な視点で分析をします。
      ・はたLuckキャリア開発:今の職場・仕事に対して、はたらく人の力をもっと引き出す社員向けのキャリア開発支援。『はたLuckキャリア開発』は、360度サーベイを活用しながら、現場の本部スタッフ一人ひとりのキャリア形成を後押しする研修支援システムです。役割やキャリアステージに応じたフィードバックと学びの機会を通じて、社員の成長意欲と実行力を引き出します。
      資本金 100百万円
      本社所在地 〒1030006
      東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T.日本橋富沢町4F
      URL https://corp.hataluck.com/
    • 応募方法