具体的な業務内容
【茨城・常総市】経理職(部長候補募集)◆地域密着企業◆社員定着率◎◆将来の役員候補
【社員定着率◎／受賞歴も多数あり／地域密着の工務店／業績堅調】
■当社は年間400棟以上の契約実績を誇る地域密着の工務店です。この度、新たに経理部長候補を募集します。経理部全体のマネジメントをお任せします。
■業務内容：経理部門のマネジメントを行いながら、状況に応じて、実務作業もお任せします。
・月次決算、年次決算業務
・入出金管理
・資金繰り管理
・原価計算
・事業計画(中計など)策定
・業績管理、予実管理
・銀行折衝対応(借入／預金取引)
・税理士連携 など
*経理部長職での採用を想定しておりますが、最終的な採用ポジションはご経験や面接を勘案して決定いたします。
■組織構成：
配属先の経理部は、課長以下5名の社員が所属しています。20代〜60代と様々な年代の社員が在籍しています。中途入社者も多く多種多様なバックボーンを持つ従業員で構成されており、意見交換やコミュニケーションも闊達で、風通しの良い組織風土が醸成されています。
■魅力ポイント：
【社員定着率◎／働く環境向上にも力を入れています】
安心して長く働ける職場環境を作ることは、会社の責任の一つと考えています。例えば、給与基準は地元企業の中でもトップクラス。年齢に関係なく、実績に対して等価の報酬でお応えしているのは、前向きに夢をもって働いてもらいたいから。福利厚生も充実しており、産休や育児休暇制度を整え、ライフステージに応じた働き方が叶います。社員がのびのび働く会社こそ、これからの時代に必要とされる企業と捉え、職場環境の向上に力を入れています。
【様々な年代が活躍中】
現在、社員の平均年齢は30代後半。定年がないため、10代〜70代までの方が在籍しています。今後、地域開発が進む、つくばエクスプレス沿線や地元の発展に寄与していくためにも、ベテランの知識を若い世代に引継ぎ、新しい発想に変えていくため、新しい人を育てていくことが必要不可欠だと考え、社員教育にも注力。研修や勉強会も随時、行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
