具体的な業務内容
東京｜テクニカルリード兼コンサルタント◆有名大手企業向け◆エンジニアリングからプロダクト成長を推進
＜テクニカルリード兼コンサルタント◆エンジニアリングから組織変革とプロダクト成長を推進◆年収1000万円オファー可／社員の成長支援充実／セミナー受講・書籍購入などの自己研鑽費用補助・年間最大100万円＞
DevLead（テクニカルリード 兼 コンサルタント）として、以下の業務をお任せします。
■業務内容
＜技術面でのリード＞
◎現場パートナーのハンドリング
◎自社・現場エンジニアチームの技術的育成
・プロダクトに必要な技術スタック全体の理解
・アーキテクチャやCI/CDを設計・改善
◎開発要求〜コーディングまで一連の作業
・例：2週間のスプリントを導入し、スクラム開発の仕組みづくり〜
＜組織の変革・マネジメント＞
◎今後の組織拡大を視野に入れた組織作り
◎アジャイル推進、組織マネジメント
・XPやScrum、Leanの考えをチームに根付かせる
・「部下を管理する」のではなく、「チーム全体をEnablement」して成果につなげる。
■業務の特徴
◇客先勤務がメイン（リモート／ハイブリッド／出社いずれもあり）。
◇エンド直案件、もしくは大手コンサルティング企業様紹介案件のいずれかとなります。
◇スキルやマインド次第で、新規事業（自社サービス、検討中）に参画の可能性あり
■当社の特徴
◇一般的なSES業態（プロジェクト単位での技術提供）は行っておりません。
◇顧客のプロダクト成長のため、プロダクト理解〜現場の開発組織の効率向上・組織変革を行っております。
・AIの導入、こまめな同期、ペアプロ・モブプロの導入、長期的なチームの固定、ツールや開発環境のモダン化、マシンのスペック強化…これらはすべて実例。
・エンジニアの「開発者体験」を上げていく。アジャイル開発のXP（エクストリームプログラミング）を実践し、開発レベルや労働環境、ひいては開発組織の変革にいたるまでを支援することが特徴。
・「チーム力」を大事に、可視化・見える化を重視する姿勢。
◇クライアントは、toB・toCともに有名なサービスに携わるエンタープライズ企業
・業界・ドメインを問わないが、特に金融系に強い
・エンド直ないし大手コンサルティング企業経由での取引
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
