具体的な業務内容
【宝塚／転勤なし】人事労務◇管理職候補／残業ほぼなし／人事企画にも携われる／インフラに関わり安定
〜有給80%取得平均／土日祝休み／人材業界からの挑戦も歓迎／創業６０年の老舗企業／通信インフラを支えるケーブルメーカー／宝塚で腰を据えて働けます〜
■業務内容：
・当社人事として、採用力の強化や、研修体制や従業員の方へのヒアリングなど、従業員フォロー業務をメインとしてお任せいたします。
・人事労務の観点で改善すべき課題に対して自律的に取り組んでいただきます。
◇具体的には
・人事制度の運用、改定
・教育制度の企画・運用
・新卒／中途採用業務
・個別面談
※1人で全て担当いただくわけではございません
＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！
■組織構成：
管理部（6名）
・専務取締役兼管理部長（60代男性）
・管理課課長（60代男性）
・経営企画室長1名（50代男性）
・スタッフ2名（50代女性、40代女性1名）
・香川工場スタッフ（50代女性1名）
■働き方：
・残業10h程で定時退社が可能です。
・転勤なく腰を据えて働けます。
・基本土日祝休みです。
◇組織風土
・会社が良い方向へ向かうような挑戦を歓迎する社風がございます。そのため人事制度構築や採用計画等、自分から進んで挑戦できる方は大歓迎です！
■当社強み：
・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。
・自社で一貫して製造が可能なため、スピーディな対応で顧客のご要望にお応えできる点も強みです。
◎安定の将来性！
・ 通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要
・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える
・ 海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
