具体的な業務内容
【千葉・東京】人事総務マネージャー◆グロース上場・ドローンビジネス展開／リモート相談可
〜人事領域での経験がある方へ／『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与〜
■業務概要：
執行役員CHROや管理部長直下で、企業成長と組織拡大を支える人事・総務領域のマネージャーとして、採用、制度設計、組織開発、労務管理、総務業務など幅広い業務を担当していただきます。
経営陣・各部門と密に連携しながら、持続可能で強い組織づくりを担っていただきます。
特に以下のような業務をご担当いただきます。
■業務内容：
【人事領域（労務以外のコーポレートHR）】
◇組織拡大に伴う採用活動全般
◇等級・評価・報酬制度の設計および運用（制度刷新や見直し含む）
◇年間人事スケジュールの設計・運用（評価・給与改定・面談等）
◇組織開発施策（オンボーディング、マネージャー育成、1on1の仕組み等）
◇人事関連データの可視化・分析・改善提案
◇人事課題に関する経営層へのレポーティング
【総務領域】
◇働きやすさを高めるためのオフィス環境・制度・福利厚生の企画運営
◇社内イベント、全社ミーティング、表彰制度などを通じたカルチャー浸透施策
◇社内報やイントラ等を活用した情報発信・エンゲージメント向上施策
◇コーポレート業務（規程管理、契約管理、備品・資産管理等）の最適化とDX推進
◇社内制度の利用促進、従業員満足度向上に向けた施策立案と実行必要な条件／経験
■当社について：
2016年に設立したLiberawareは屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。屋外に比べ、空間や通信等で実装が難しいとされる屋内産業用ドローン分野において、高い技術力と、撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を武器に急成長しています。
■歓迎条件：
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◇エンジニア等、専門性が高く市場環境が厳しい領域における採用や組織開発のご経験
◇スタートアップやベンチャー企業等、急成長フェーズ企業での人事総務領域のご経験
◇全社を巻き込んだプロジェクトのリード経験（例：オフィス移転、総会対応、ファミリーイベント等）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
