【京都・木津川市】SNS運用担当＜未経験歓迎＞2026年から年休120日/フレックス/若手多数活躍【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Instagramの基本操作
・日常的にスマホで写真や動画を撮影、編集している方
■歓迎条件：
・SNS運用、ライティング、CanvaやCapCut等の使用経験
・広報、広告、販売促進などの業務経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：
・平均20時間／月

＜予定年収＞
350万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,400円〜288,400円
固定残業手当/月：58,000円〜83,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,400円〜371,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：
・年2回（7月、12月）
■手当：
・業務手当（固定残業代）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■休暇：
・有給休暇日数／初年度10日、最高（繰越日数除く）20日
・大型連休あり（GW、お盆休み、年末年始）
※2025年1月から休日数が120日となります。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給：月20,000円以内
家族手当：■家族慰労手当：大切な人の誕生日の月に食事代を支給
住宅手当：■家賃補助27,000円（30歳未満）
寮社宅：■入居費（家賃）月額20,000円（単身のみ）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■TPR手技の技術研修
■その他能力開発研修

＜その他補足＞
■産休育休制度あり
■育児支援あり
■副業OK
■研修手当
■出産育休
■福利厚生：
・ファミリープライス制度
・一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用
・クラブオフ（優待クーポン利用サービス）
・確定拠出年金制度（企業型DC）
・企業内保育園での優先託児
・バリスタコーヒー飲み放題
・自由に使えるキッチン完備
・社用携帯、社用パソコン支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本人の能力、キャリア、経験等により、有期雇用労働者や非正規雇用労働者として雇い入れる場合があります