具体的な業務内容
【横浜/未経験歓迎】人事/新卒採用担当◆地域の介護を採用で支える/賞与あり/残業平均10〜20H以内
≪未経験歓迎！人事としてのスキルが身につく◎/横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/年間休日114日・17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫
■担当業務：
地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の、新卒採用業務をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他中途採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。
■業務内容：
・総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間約30〜40名程度採用)
・主にWEBサイト、逆求人型スカウト、説明会(合同・学内)を実施して母集団形成をしております。
・今後も学校訪問等を実施して関係を深めていきたいと考えています。
■仕事のやりがい／魅力：
社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。
人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。
いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。
■入社後の流れ：
1〜3か月程、先輩社員による丁寧なOJTを行っていきます。
その後、これまでのご経験やスキルを踏まえ、業務分担を行っていきます。
■キャリアパス：
採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。
■組織構成：
人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名)
★新卒採用は、主担当1名＋他2名でフォローしております。
■社風：
自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。
■当法人の特徴：
・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開
・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築
・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供
・超高齢社会を支えるため、24時間365日地域をサポートする使命を持っています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
