具体的な業務内容
【大阪市中央区】人事担当（管理職候補）〜創業77年のエレクトロニクス商社〜
当社の人事部にて、将来のマネージャー候補として、人と組織の両面から会社の成長をリードしていただきます。創業約80年の安定基盤を持ちながら、次の成長フェーズに向けた「人事の再設計」を担う中心メンバーとして、裁量を持って施策立案から運用まで一貫してお任せします。「仕組みをつくる」「組織を変える」という面白さを実感しながら、経営層とも近い距離で、自らの提案を組織変革に直結させていけるポジションです。
【業務詳細】
■採用
・新卒／中途／障がい者雇用の戦略立案、母集団形成、選考設計、採用広報・ブランディングの企画
■制度設計
・人事評価制度、等級・報酬制度（昇給・昇格・賞与）の企画・改善・運用
■人材育成
・階層別研修、専門研修の企画・運営
■人員管理
・全体の人員計画、人件費予算立案
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
