具体的な業務内容
【滋賀】工場炉のルート営業（台湾向け）◆トップシェア/月平均残業0~10H程/安定した経営基盤
◇◆プライム上場・東海カーボンのグループ企業／“熱の技術”のパイオニア集団／大手取引多数／年休126日・当面転勤なし／退職金制度有◇◆
■業務概要
当社は、工業炉において国内シェアトップクラスかつ、高品質な製品を安定的に供給しています。アジアにおいてもトップシェアを誇っており、本ポジションでは台湾のメーカー向けに営業を行っていただくポジションです。
ほぼ9割以上が既存のお取引があるお客様の対応となっております。
◆商材：工業炉…セラミック、電子部品、金属、ガラス、粉体などを所定の温度で加熱、焼結したり、溶解、熱処理するための装置です。
【具体的には】
・台湾の既存顧客（電子部品を扱っているメーカー等）へのニーズ確認・営業〜納品までの一連の管理
・納入した設備に関する相談や、消耗品の定期的な切り替え
※事務的な書類の作成等は事務スタッフが行います
【動き方について】
・大きな設備となるため、受注するまで一定の時間がかかります。メールや電話で長期間コミュニケーションを取ります。
・工場炉の入れ替えは、それに伴い製法を変える必要があるため、基本的に定期的に入れ替える設備ではなく、最初に使っていただくことで長期的・定期的なお取引に繋がります。
・ノルマはなく、金額や件数が評価対象ではなく、仕事への取り組み方やお客様からの声をもとに評価される環境です。
■組織構成
滋賀は部長1名・副部長1名・次長1名・メンバー5名の組織です。メンバーに関しては40代1名・30代2名・20代2名となっており、担当エリアごとに分かれています。滋賀の営業拠点は工場の中にあるため、製造スタッフとも密にコミュニケーションを取れる環境です。
東京にも同部署があり、5名の社員が在籍しています。
■就業環境
月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。
■当社の魅力
◎安定した業務環境
当社は業界有数の企業であり、安定した経営基盤のもとで働くことができます。工業炉に関しては世界・国内共にトップシェアを誇ります。
◎充実した福利厚生
社会保険完備、通勤手当、住宅手当、退職金制度など、充実した福利厚生が整っています。
◎働きやすい職場環境
社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい職場環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
