具体的な業務内容
【渋谷】人事責任者候補◆昨年比130％成長の上場ベンチャー企業／現場と経営をつなぐ重要な役割◎
〜ユーザ数は2,900万人以上！拡大フェーズに参画できる／土日祝休・残業平均13.2H程／裁量大きく働ける環境〜
■仕事内容：
次の10年の飛躍的な成長を実現すべく、採用や人材育成、組織運営を効率化するとともに、現場と経営をつなぐ重要な役割を担っていただける方を求めています。
事業と組織がダイナミックに拡大するフェーズを楽しみながら、人事業務全般を企画・実行し、成長する組織づくりを実践していただきたいと思います。
・経営戦略に基づく人事戦略の設計と実行
・採用戦略と組織拡大の推進
・人材育成及び組織文化の醸成
■仕事の魅力：
・次の10年を創っていく第二創業期における、事業会社の人事全般をデザインすることができ、組織成長の最前線を担う自負を持って仕事に取り組めます
・労務や採用に強みを持つスペシャリストたちと一緒に組織運営に取り組めます
■配属部門について：
採用・組織開発・労務等の人事領域に加えて、コミュニケーション全般を担う広報の役割も持っています。
部門構成：5名（ディレクター、マネージャー、採用担当、労務担当、広報担当）
※現在、代表取締役社長の佐藤が臨時ディレクターを務めています。
■採用背景：
当社は、レンタルスペースという概念がない時代にマーケットを開拓し、現在業界最大の掲載スペース数を誇るマッチングプラットフォーム「instabase」の開発・運営をしております。
使いたいときに使いたい分だけ時間単位で予約して使えるレンタルスペースを、業界最大規模の全国42,000件以上（2025年9月現在）掲載しています。
急成長中の当社では、23年11月にコミュニティイベントサービスの「TOIRO」のリリースを行い、今後も複数プロダクトが立ち上がる予定です。
このような背景に伴い、次の10年に向けた事業計画の達成に向けて、組織を再編したり採用を加速したりしながら、ポジティブな変革を起こしてきています。
そして、さらなる成長を図る第二創業において、「組織」「人」にフォーカスし、さらなる事業成長と社会への還元を実現していく「People＆Culture」部門のディレクター（責任者）候補を募集することになりました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
