【港区】コンテンツディレクター＜第二新卒歓迎＞◆メディアの企画〜編集を担う【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
◇社会人経験1年以上
◇上記に加え、下記いずれかのご経験
・継続的な目標達成の経験
・業務におけるPDCA改善の経験

■歓迎条件：
◇データ分析に基づく記事コンテンツの企画〜制作進行管理・改善経験
◇コンテンツ制作のオペレーション構築の経験

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
全社平均月17時間※勤務時間モニタリング導入済※ファミリーフレックス有

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,994円〜319,257円
固定残業手当/月：86,828円〜111,778円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,822円〜431,035円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には年2回の賞与を含みます。
■毎月25日支給
■年2回の賞与・昇給機会あり（会社業績・個人評価に連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）、産前産後休業、育児休業（男女ともに取得実績有）
年次有給休暇：入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限：月4万円）
社会保険：健康（関東ITS）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
■男性育児休暇取得推進中
■子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
■出産立会休暇（最大2日連続取得可）
■時短勤務制度（育児・介護などに対応）
■ベビーシッター割引チケット
■定期健康診断
■ワクチン接種支援
■産業医面談
■ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
■Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
■ケアルーム完備
■副業可（ガイドラインに基づく許可制）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長する場合、通算6ヶ月までとなります。
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。