【港区】新卒教育担当（スタッフクラス）◆フレックス／半導体の後工程で国内外シェアトップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用もしくは新卒の教育／研修経験

■歓迎条件：
・教育・研修体系の構築に関わった経験
・研修の運営経験（実際の研修のFacilitationやLogisticsの運営）
・PC基本操作（Excel、PPT、Word、Outlook、Teams）
・キャリアカウンセラー、または産業カウンセラーの有資格者
・タレントパレットの操作に慣れている方、または類似するHR System toolの操作に抵抗のない方
・製造業での業務経験


＜語学補足＞
■歓迎：ビジネスレベルの英語力※TOEIC(R)テスト600点程度以上

正社員

＜勤務地補足＞
※原則毎日出社となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:15

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（3月／9月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※土曜は会社カレンダーにより出勤日あり
年末年始、GW、夏季、年次有給休暇（年齢に応じて年18日〜20日付与）、慶弔、看護、介護、ボランティア　他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし（当社規定により支給）
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：住宅補助
寮社宅：転勤者の社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上／再雇用制度により65歳まで勤務可

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修、、グローバル人材育成（英会話・英文E-MAIL・英語電話対応スキル研修）、他多数

＜その他補足＞
■役職手当
■住宅補助
■社宅制度
■退職金制度
■社員食堂（京浜地区以外）
■産休育休制度
■介護休職制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金）制度
■慶弔見舞金制度
■自己啓発補助金制度
■各種団体保険制度
■定期健康診断
■納涼祭
■チームビルディング活動
■サークル活動
■健康づくり活動
■全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
格付資格により3〜6ヶ月の試用期間あり