具体的な業務内容
【新橋】HRBP ◇人事体制強化／人気の韓国大手食品メーカー日本法人／年休124日◇
~美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／人事体制強化フェーズ／グループ売上２兆円超え／年間休日124日／育休復帰100%~
■業務内容：
当社のHRBPとして採用の仕組みづくりから制度設計立案等お任せします。
現在、HRBP組織を立ち上げるフェーズであり、共に企画・実行いただける方を歓迎しています。
＜ポジション魅力＞
・大きな裁量：成長段階の会社のため、採用の仕組みづくりから提案・実行まで一貫して担えます
・キャリアの広がり：採用だけでなく、労務・制度設計・組織開発など、人事全般に挑戦できる環境です
・グローバルな視点：韓国本社やCJグループのグローバル人事戦略に触れながら仕事ができます
・経営に近いポジション：少数精鋭のチームで、経営層との距離が近く、スピード感と達成感を実感できます
＜職務詳細＞
（1）経営・現場との連携
・各部門責任者との採用ニーズのすり合わせ
・定期的な採用状況の提案
・組織課題に対する人材面からのアプローチ
（2）採用戦略の企画実行
・採用チャネル（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング）の選定と運用
・面接対応、候補者フォロー、オファー面談の実施
（3）HRBP組織の立ち上げ
・現メンバーと協力し人事体制強化の立案・実行
■組織体制：
人事部門は、経験豊富なメンバーが揃っており、チームワークを重視しています。
■企業の特徴／魅力：
CJ FOODS JAPANは、総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しています。「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料や、グローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」「キムチ」など、多様な商品を通じて日本の食卓に新しい価値を届けています。
日本法人設立から6年目を迎えた今も急成長フェーズにあり、韓国CJグループのグローバル戦略の一翼として、日本市場でのプレゼンス拡大を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
