【京都市／PL】開発エンジニア◇自社サービス／要件定義から携われる◇顧客は中堅〜大手企業がメイン【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとしてプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
■歓迎要件
・ERPもしくは、各種業務機能PKG（ERP周辺で可）於いて、下記の経験者いずれかの経験をお持ちの方
　　導入コンサル経験者（SEでコンサル希望者でもOK）
　　導入提案経験者
　　詳細見積もり経験者
　　全体設計経験者

正社員

＜転勤＞
無
勤務地の異動は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円〜600,000円

＜月給＞
480,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：年3回
・昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜6日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始7日、その他（リフレッシュ休暇3日）
有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、半休制度・時間休制度有

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内規定で定める資格取得手当を支給、書籍購入可、研修費用支援あり
■資格手当：応用情報技術者、基本情報技術者、他

＜その他補足＞
■確定給付年金、確定拠出年金、退職金
■創立記念日式典
■部活動
■健康保険組合保養所（白樺湖・金谷城・強羅）
■健康保険組合契約スポーツ施設（セントラル・コナミ・ティップネスなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月