採用サイトの品質管理責任者候補（新設部門立ち上げ）◆年収〜1,300万円◆業界不問◆123休日【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/12/18
掲載終了予定日：2026/03/18

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仕事内容

具体的な業務内容

採用サイトの品質管理責任者候補（新設部門立ち上げ）◆年収〜1,300万円◆業界不問◆123休日

〜当社中核事業/採用管理システム「リクオプ」の品質を支える専門組織の創設メンバー〜

◆業務内容◆
当社提供する採用管理システム「リクオプ」では、現在、導入部門とサイト制作部門が採用サイトの納品品質の管理・担保に対応しています。
しかし、今後は “品質管理を専門として担う独立組織” を新たに立ち上げ、
採用サイトの品質基準を明確化し、成果（応募数／マッチング／選考効率等）につながるサイト作りを仕組み化していきます。

本ポジションは、その立ち上げ責任者として、基準策定・評価体制・運用プロセスをゼロから構築し、会社全体の品質レベルを底上げする極めて重要な役割を担います。

■具体的には
1品質管理部門の立ち上げ・統括
・導入部門や制作部門から切り出し、新たな品質管理部門を創設
・組織設計、採用計画、運営ルールの策定
・導入部門・制作部門・営業部門との横断連携体制の構築

２採用サイト品質の基準策定と評価
・採用サイト（リクオプ）の品質基準・ガイドラインの策定
・仕様、導線、ページ構造、コンテンツ、UI/UXの品質評価
・再現性ある品質基準を社内標準として整備

３社内全体の品質文化醸成
・各部門への品質レビュー支援・品質管理の考え方の啓蒙・教育
・プロセスの標準化と全社浸透

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	学歴不問＜応募資格/応募条件＞〜業種未経験歓迎〜 ■必須条件：品質管理経験者（5年以上） Web・IT領域の経験がなくても下記業界の品質管理経験が活かせます・メーカー（製造業）での品質管理・品質保証経験・IT機器、プロダクト、ハードウェアのQA経験・プロセス設計・改善サイクルの構築経験 ■歓迎条件：・サイト制作に詳しい方×採用最適化に詳しい方・組織立ち上げ・部門創設をリードした経験・現場実務から管理まで一気通貫で見られる方・社内外の利害関係者を巻き込む力がある方
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区、その他東京都＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通	＜勤務地補足＞ ★古いものと新しいものの良さが共存する街・日本橋。近くにはおいしいランチが楽しめる老舗がいっぱい！＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 時間外労働有無：無
給与	＜予定年収＞ 1,000万円〜1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円〜760,000円＜月給＞ 580,000円〜760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮し弊社規程により協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日 ◇年末年始 ◇その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇）完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費支給社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度（401K）＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ◇資格取得支援制度 ◇研修受講制度 ◇書籍購入制度： ◇WEBマーケティングに必要な資格取得補助＜その他補足＞・ランチ代補助（月1回）、朝バナナ(朝食補助) ・親睦会費(半期1回)　・従業員持株会・確定拠出年金(401K) ・財産形成貯蓄制度・奨学金返済支援制度(入社時残債を全額支給/中途入社者含む全正社員対象) ・GLTD制度(団体長期障害所得補償保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合・高級人間ドック受診・高濃度水素水サーバー設置・コンビニ自動販売機・バーカウンター・会員制リゾートホテル利用・野球観戦チケット・ベネフィット・ワン＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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企業情報

会社情報	HRソリューションズ株式会社
設立	2004年9月
事業内容	■企業概要：同社は「成果にこだわる」人材採用支援を行う企業です。顧客である企業が向かう方向や目標、採用背景はもちろん、会社の理念や特徴、文化を共有させてもらった上で顧客にとって最適なソリューションを提供しています。日本国内の少子高齢化、労働力人口低下の加速に伴い、採用難により事業の成長に影響が出ている企業も少なくありません。そのような環境の中、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する。」というミッションのもと、人材採用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供しつづけています。 ■事業内容： ①アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 ②勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 ③地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」　の企画・開発・販売 ④人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティングトレーニングなど) ■主力サービス：（1）「リクオプ」…導入社数No.1。お店やブランドのファンが応募する採用ホームページと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。（2）「ハイソル」…「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのが「ハイソル」です。入社以降、具体的には入社手続きから人材育成、活用、そして退職者管理・再活用の領域にまで、そのサービスは及びます。アルバイト・パート採用・活用の全工程を「見える化」した上で、採用人数と戦力人材を増やし、そして全体の業務効率の改善とコスト削減（適正化）にもつなげます。
資本金	390百万円
従業員数	254名
本社所在地	〒1030027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F
URL	http://www.hr-s.co.jp/

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