【六本木・在宅可】「アバター」webディレクター◆サービス戦略・企画・改善・運用◆正社員登用実績有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
◇ゲーム開発・運用またはIT／Webサービスの運用経験
◇1年以上のプランニング経験と新規プロジェクトの企画・リリース経験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
基本的にはオフィス勤務となります。ただし、状況や社会情勢に応じて在宅勤務をお願いする場合があります。いずれの環境においても、業務に集中して取り組める方を歓迎します。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※裁量労働（専門／企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる（1日のみなし労働時間8時間）。

＜予定年収＞
408万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,560円〜369,942円
固定残業手当/月：88,440円〜130,058円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定
■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月5万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。

＜その他補足＞
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短／時差出勤
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社月によって最初の契約は6ヶ月未満になることがあります。※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員採用：補足＞
・更新：会社が従業員に事前に通知、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新無。
・更新有無：以下の事情を勘案して判断。
・通算契約期間上限 : 4年0ヶ月
1会社の経営状況
2業務の内容又は契約の条件変更の有無
3契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
4業務遂行能力、又は業務効率性
5業務の進捗状況
6業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
7就業規則を含む会社規程の遵守状況
8その他上記各号に準じる状況の有無

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限4年0ヶ月