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    株式会社APOSTRO

    【東京】医療現場の進化を支えるCS・業務改善(リーダー候補)◆医療DX推進ソリューションを提供【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】医療現場の進化を支えるCS・業務改善(リーダー候補)◆医療DX推進ソリューションを提供【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2025/12/18
    • 掲載終了予定日:2026/03/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】医療現場の進化を支えるCS・業務改善(リーダー候補)◆医療DX推進ソリューションを提供

    【クリニックや診療所向けの医療DX推進を牽引】

    ■業務内容:
    当社製品の診療所・クリニック向けの自動精算機『Clinic KIOSK(クリニック キオスク)』の保守対応、在庫管理・製品管理を担う部門において、部門長補佐として業務オペレーション及び国内拠点間の業務フローの運用管理及び業務改善を行って頂きます。

    【具体的な業務内容】
    ・部署メンバーが担っている、保守契約のお客様からの問い合わせ対応、製品設置業務及び構築業務をマネジメント
    ・在庫管理、製品管理を行う上で業務上関連の高い営業部、業務部、などの他部署との連携を行いながら業務の効率化の実務実行

    ※繁忙時(3・4・9・10月)や休日の業務対応が発生した際は、時短勤務や振休などで適宜調整します。

    ■配属先情報:
    サポート部 メンバー東京7名、大阪2名、名古屋3名−本ポジション−部長
    ※2026年1月以降、福岡や前橋他への拠点展開および10名程度の増員を予定しております。

    ■当社の魅力:
    APOSTROでは、IPOのため会計監査対応が始まっており重要なタイミングでのジョインが可能です。
    他社ではなかなか経験できない、IPO準備中の成長する企業において重要なポジションとして支えることができます。
    創業2年、事業の吸収合併などで70名規模のメンバーとともに成長戦略を描いております。
    IPOに向け、内部統制を強化しております。今回募集の部門は、精算機の納品設置構築業務および、設置後の保守業務、商品の管理業務といった販売業務における根幹の部門であり、他拠点展開などの組織再編の中で、部の負担が大きくなることから、部長を支えていただける方を募集しております。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須
      ・メーカーなどでのCS、業務オペレーション実務の経験(3年以上)
      ・業務オペレーションの改善業務、PJT管理などの経験
      ・チームマネジメント・育成経験(プレイングマネージャー想定)

      ■歓迎
      ・医療事務、院長、技術者、カスタマーサポート、営業など多様な関係者と折衝経験をお持ちの方
      ・自動精算機、POSレジなどの保守対応経験をお持ちの方
      ・医療系システム(レセコン、電子カルテ、決済端末など)の知識をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      サテライト
      住所:東京都文京区大塚4-40-1 茗渓マンション3F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      ※2026年7月に東京都文京区本郷に移転予定

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      450万円〜540万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):260,000円〜312,000円
      固定残業手当/月:62,000円〜74,000円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      322,000円〜386,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回 ※支給実績:2ヶ月/年

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      GW休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度65歳まで

      <教育制度・資格補助補足>
      ■技能向上のためのセミナー参加、書籍購入支援あり

      <その他補足>
      ■有名テーマパーク、全国レジャースポット割引券支給(文京区勤労者共済会加入)
      ■育児支援制度あり
      ■PC や周辺機器、椅子などのツールは、可能な限り要望に沿います
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社APOSTRO
      設立 2024年1月
      事業内容
      ■事業内容:
      ClinicKIOSK事業
      医療機関運営事業(株式会社POLYVALENT)

      ■ご挨拶:
      英語において省略を示す記号である「Apostrophe(アポストロフィ)」と伝道者を意味する「Apostle(アポストル)」を足し合わせて「APOSTRO」という社名に変更致しました。
      我々が取り組むミッションである「働き方を変える」とは、本質的には何かを省略することであり、かつ省略しても支障なく機能することが求められます。 しかしながら、従来からの考え方や方法など慣れ親しんだ業務フローを変えることは、いくら業務が省略化されることが、頭でわかったとしても、行動を変えることまで進めることは難しいのも事実です。
      より良い考え方や方法を見出し、それを広く普及させ、「情報技術で「人が豊かに暮らせる」社会をのこす」ことで、当社に関わるお客様、代理店様、従業員、株主 すべての人に貢献していきたいと考えております。
      資本金 21百万円
      従業員数 62名
      本社所在地 〒1120012
      東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F
      URL https://www.shinseiki-j.com/
    • 応募方法