【大阪市】事務職＜管理職候補＞フレックス利用100％/産休育休取得率・復帰率100％/裁量権◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・他部署と調整しながら、何らかの業務改善／フロー改善をしてきた方
・営業や事務、バックオフィス系の何かしらのご経験2年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・リーダーもしくは管理職のご経験のある方
・社内の生産性向上をミッションに業務やワークフローの改定を行った経験
・社内設備やシステムの導入企画経験（課題抽出から）

正社員

＜勤務地補足＞
■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

＜転勤＞
無
■原則転勤なし。ただし正社員として就業規則に定める範囲の異動／配置転換・出向等があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■7:00〜21:00の間で、1日最低4時間の勤務必須

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
■残業手当：1分単位で全額支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜350,000円

＜月給＞
270,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■メンバー職での採用の場合
・年収350万円〜（賞与年2回／残業10h分含む）
■賞与：年2回（6／10、12／10）
・賞与内訳：年間2カ月分〜
・前年度評価により決定。
・高評価者には加算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇補足：
・会社カレンダーにより年2〜3回の土曜日出社あり（2025年度は5/10、11/8、1/17の3回、有休取得可）
・入社時の有給休暇付与日数は入社月に応じて変動
・年末年始休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：・社会保険完備
・法定外労災給付制度
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
62歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助：
・公的資格取得報奨金制度
・宅建などの事業に関連する資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。

＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・慶弔見舞金制度
・育児／介護休職制度
・育児／介護時短制度
・出生時育児休職
・健康保険組合提携施設
・持株会
・確定拠出年金制度
・勤続表彰制度（勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇）
・社内表彰制度
・社内懸賞論文制度
・社用スマホ貸与
・1人1台PC貸与
・介護保険（40歳以上）
・傷病／介護等特別休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約期間：期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中条件等の変動はございません。