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    paiza株式会社

    【虎ノ門/フレックス】プログラミング研修講師・研修設計◆企業向け〜学校向けまで幅広く対応◆土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

    【虎ノ門/フレックス】プログラミング研修講師・研修設計◆企業向け〜学校向けまで幅広く対応◆土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2025/12/18
    • 掲載終了予定日:2026/03/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【虎ノ門/フレックス】プログラミング研修講師・研修設計◆企業向け〜学校向けまで幅広く対応◆土日祝休

    〜国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営〜

    ■業務内容:
    企業向けの新人エンジニア向け研修の設計と講師、および学校向けのコンテンツ企画とサポートを兼務いただきます。学校現場の教育から企業での研修までの幅広い領域に対して、直接的な研修からコンテンツ企画まで幅広い業務内容を、貢献・経験することができます。

    ■具体的には:
    <企業研修>
    ◇プログラミング研修講師:
    企業新人エンジニアを対象とした対面またはオンラインでの研修講師業務(プログラミング基礎、開発スキルなど)。(講師業務は4−6月など繁忙期のみを想定)
    ◇企業向け新人エンジニア研修の企画・設計:
    法人向けラーニングサービス「paizaラーニング for TEAM」を活用した研修プログラムのカスタマイズ、教材選定、カリキュラム設計。
    ◇企業営業への同行と提案:
    法人営業に同行し、研修ニーズのヒアリング、研修プログラムの提案、導入支援。

    <教育コンテンツ企画・学校支援>
    ◇学校向け学習コンテンツの提案と活用支援:
    大学・専門学校の授業カリキュラムや学生レベルに合わせた、最適な学習コンテンツ(paizaラーニング)の組み合わせ提案および導入・活用支援。
    ◇新規教育コンテンツの企画・制作ディレクション:
    企業研修や学校教育のニーズを踏まえた新規講座・教材の企画立案と制作進行管理。
    ◇学生向けの学習ガイダンス(主に文系を想定)、キャリア意識を高める施策の立案および実行。
    ◇サービス改善提案:研修受講者や学校の先生方からのフィードバックを元に、サービスおよびコンテンツ活用の課題特定と改善提案。

    ■当ポジションの魅力:
    ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
    ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
    ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
    ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
    ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      下記のいずれかの経験をお持ちの方
      ・プログラミングまたはITエンジニア向け研修の講師経験(企業新人研修など)
      ・ITエンジニアとしての開発実務経験(3年以上)※開発経験必須

      ■歓迎条件:
      ・既存サービスやコンテンツを組み合わせて、顧客に新たな価値を提案した経験
      ・ドキュメンテーション、対外発表資料作成のご経験
      ・教育や研修の設計や企画に携わったご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
      勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      <その他就業時間補足>
      標準となる1日の労働時間:8時間(休憩60分)

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):265,781円〜372,093円
      固定残業手当/月:91,363円〜127,907円(固定残業時間44時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      357,144円〜500,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力を考慮の上で決定します。
      <想定年収内訳>
      ■月収12カ月分 + 業績賞与年4回
      ※業績賞与については業績・評価変動あり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年末年始休暇(12/29〜1/4)、リフレッシュ(夏季)休暇:3日間、特別(慶弔)休暇
      ■有給休暇 (入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:各種社会保険制度(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■入社オリエンテーション・導入研修:研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。
      独自学習コンテンツを通じて未経験でも活躍できる環境です。

      <その他補足>
      ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可
      ■スポーツ施設利用可
      ■業務に必要な書籍は社費で購入可能
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※試用期間中の労働条件に変更はなし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      paiza株式会社
      設立 2012年2月
      事業内容
      ■企業理念・事業概要:
      存在理由:「人類の可能性を最大化する。」
      目指す山頂:「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
      日々の使命:「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
      日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
      ■paizaの挑戦:「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
      〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
      〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
      〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
      〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
      ■事業を通じてpaizaがかなえたい世界:
      ・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
      ・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
      ・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
      ■資本金(資本準備金含む) :140,000千円
      資本金 140百万円
      従業員数 201名
      本社所在地 〒1050001
      東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
      URL https://paiza.co.jp/
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