具体的な業務内容
【川越】人事労務（給与・採用）◆1〜2年で管理職候補／労務を主軸に裁量拡大／東証プライム上場子会社
〜【労務に専念したい人事経験者へ】医療関連資材の安定企業の総務部後継募集。給与計算・採用（年3〜5名）・社労士連携・規程改定に注力し、安定環境で1〜2年後に管理職候補へ〜
■募集背景：
同社は、臨床検査に必要な試験管等の資材作製や健康診断用容器のラベリングなどを行う企業です。現在、総務部門の高齢化に伴い、後継者として中堅クラスの人事労務専門家を募集しています。
■職務概要：
本ポジションでは、主に給与計算とアルバイトの採用を担当していただきます。また、社労士との連絡や規定の改定業務もお任せします。将来的には管理職候補として、総務部門全体をリードする役割を期待しています。
■職務詳細：
給与計算業務全般
アルバイトの採用業務（年間3〜5名程度※変動あり）
社労士との連絡・データ送信
規定の改定業務
防火管理者講習対応
■組織体制：
現在、総務部は2名の女性スタッフで構成されています。入社後は、この2名をリードし、総務部門全体を管理する役割を担っていただきます。1〜2年の研修期間を経て、管理職としてのキャリアを積んでいただける環境が整っています。
■企業の特徴／魅力：
同社は、医療関連の資材作製を中心とした安定した事業を展開しており、BMLグループの一員として信頼されています。従業員のキャリアアップを支援し、働きやすい環境を提供することで、長期的な成長をサポートします。安定した基盤の中で、自身のスキルを活かし、キャリアアップを実現できる魅力的な職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
