具体的な業務内容
【新橋】人事総務◆プレイングマネージャーとして活躍／1872年創業の老舗企業／年間休日115日
【物流サービス企業で人事制度や採用を担う／経験を活かしてキャリアアップ！／賞与年2回／基本土日祝休み】
■業務内容：
当社では、人事部門のプレイングマネージャーとして、総務および人事業務全般を担当していただきます。
＜具体的には＞
・人事制度の企画、運用
・昇給、昇格、評価、懲罰等、人事に関わる業務
・新卒／中途採用、教育、研修制度
・組織マネジメント（人事異動、組織変更等）の立案
・その他、法務業務（契約書チェック等） など
■組織構成：
人事部門の中核として、部下の管理や他部署との連携を図りながら、組織全体のパフォーマンス向上を目指していただきます。部門全体で協力し合い、共に成長していく風土が根付いています。
■入社後の流れ：
入社後は、まず現場の理解を深めるため、総務および人事業務全般の実務を担当していただきます。
その後、経験を活かしながら、人事制度の企画・運用や組織マネジメントに携わっていただきます。OJTを通じて、先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組める環境が整っています。
■当社・当求人の魅力：
◎当社は、150年以上の歴史と伝統を誇り、その中で培われたノウハウを活かして最新の管理手法を取り入れています。
◎お客様に最適で高品質なサービスを提供することを使命としています。このような歴史ある企業で、人事制度の改革や見直しに携わることで、あなたの経験とスキルを最大限に発揮できる場があります。
◎若手社員の育成や指導を通じて、会社全体の成長に貢献できる点も大きな魅力です。複数の企業での人事経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
