【人事（採用担当）】CREAL HOTELS◆所定労働7.5h◆年休125日◆家賃補助あり【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用関連経験2年以上
※事業会社での採用経験(新卒・中途問わず)もしくは採用媒体、採用支援会社での業務経験、人材紹介会社での経験も可

■歓迎条件：
・ホテル業界での採用経験
・企業魅力発信・ブランディング経験：
・リテンション施策の立案経験
・教育・研修の企画実行経験：
・基本的な労務知識：

正社員

＜勤務地補足＞
※増員によるオフィス拡張のため、一時的に勤務先は下記となります(2025年11月〜2027年1月予定)
転勤先：東京都港区虎ノ門３丁目８−８ ＮＴＴ虎ノ門ビル　８F

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準勤務時間例■全社平均残業：20h以内

＜予定年収＞
300万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜333,600円
固定残業手当/月：50,000円〜83,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜417,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験や能力を考慮して決定いたします。
■賞与：業績賞与の支給可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始（12/29〜1/3）
■慶弔休暇　
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■夏季休暇（3日）
■有給休暇（入社日に付与）
■上場記念日休暇（毎年4/28)

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助（月30,000円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金（一部）

＜その他補足＞
リモート制度
■定期健康診断（年1回）
■家賃補助（月30,000円/当社管理物件）
■社内部活
■従業員持株会
■従業員紹介制度
■表彰制度
■出産・結婚祝金
■ドリンクフリー
■確定拠出年金
■シャッフルランチ
■入社歓迎会
■当社運用物件であるホテルの宿泊費補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月