具体的な業務内容
【群馬／埼玉北部】障がい者向け施設の統括マネージャー◇業界トップシェア◇県全体の統括ポジション
【シニア層も活躍中！／夜勤原則なし／成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業／業界No.1のリーディングカンパニー】
【業務内容】
日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、統括マネージャーとして担当エリア全域のマネジメントをお任せします。
【マネジメント業務】
■各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般
■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
■ホームの支援品質管理、改善
■自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善
■シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成
■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
【企業の将来性／成長性】
■2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破しております。
■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の当社でさえ、入居者は6千人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。
【日中サービス支援型とは】
設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。
【当社のコンセプト】『「ここでくらしたい」を創る』
ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。
【年収アップがしやすい環境】
ポジションの空き状況次第にもよりますが、最短2年で各ステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。
（例）
■統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜
■運営部部長：720万円〜
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
