• 都築電気株式会社

    【新橋/在宅可】ITインフラ営業/ネットワークインフラ、セキュリティ等担当/実労7h【dodaエージェントサービス 求人】

    【新橋/在宅可】ITインフラ営業/ネットワークインフラ、セキュリティ等担当/実労7h【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/12/22
    • 掲載終了予定日:2026/03/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新橋/在宅可】ITインフラ営業/ネットワークインフラ、セキュリティ等担当/実労7h

    ★IT未経験可/ネットワークインフラ及びセキュリティの提案営業/フレックス可★
    ◎ビジネス課題の抽出から提案、導入支援まで一気通貫して担当
    ◎土日祝休み/フレックス/所定労働7h/プライム上場で、長期就業可能

    ■業務内容:
    主に重工エンジニアリングのお客様に対し、ビジネス課題やニーズを把握し、当社の技術およびサービスをコーディネートし、最適なICTソリューションを提案することが主な業務です。
    ・ネットワーク・セキュリティの提案営業
    ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題分析
    ・技術部門と連携したソリューション設計・提案書作成
    ・既存顧客との新領域開拓
    ・プロジェクトの進行管理および導入支援

    ■キャリアパス:
    当営業として顧客を受け持っていただき経験を積みながら、顧客対応力や提案力を磨き、将来的には主要顧客の担当やプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
    その後は、営業戦略の立案や若手社員の育成など、マネジメント業務へのステップアップも可能です。技術部門との連携を通じて、ITインフラの知識も深めながら、営業の枠を超えた成長ができる環境です。

    ■募集背景:
    企業のIT投資に対する姿勢は今後更に旺盛になると言われています。大手企業を顧客に持つ当社の事業も年々拡大傾向にあり、顧客とのリレーション構築、提案対応を担う営業職の増強は弊社にとって重要かつ急務であり、弊社社員と共にご活躍頂ける経験者を募集しております。

    ■やりがい、魅力:
    当社の営業チームは、若手メンバーが中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や社歴に関係なく、意欲と行動力を重視する文化が根付いており、積極的に提案活動に取り組める方には、早期に活躍の場が広がります。
    お客様との密なコミュニケーションを通じて、課題解決型の営業力を磨きながら、最新のネットワーク技術やセキュリティソリューションにも触れることができます。若手同士で切磋琢磨しながら成長できる環境で、営業としてのスキルだけでなく、人間力も高めていけるのがこの仕事の魅力です。
    また、テレワーク制度やフリーアドレスのオフィスにより、場所にとらわれない働き方が可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた時間管理がしやすいのも特徴です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・法人営業経験
      ・販売計画立案と継続的なPDCA推進経験
      <業界未経験歓迎!>

      ■歓迎条件:

      【経験】
      ・IT業界での営業経験(SIer、通信キャリア、ITベンダーなど)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル
      勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/御成門駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜20:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:00

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項無し

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜480,000円

      <月給>
      300,000円〜480,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験に応ず(上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。)
      ■賃金改定:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始(12/29〜1/4)、創立記念日(5/1)、夏季休暇(5日)、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり)
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:地域や家族構成による規定あり
      寮社宅:独身寮・社宅あり
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。

      <その他補足>
      ■出張手当、単身赴任手当
      ■確定拠出年金制度
      ■資格取得支援制度
      ■退職年金
      ■持株会制度
      ■住宅・教育・多目的貸付金制度
      ■財形貯蓄
      ■育児支援制度
      ■育児・介護休業制度
      ■保養施設 等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      原則正社員

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      都築電気株式会社
      設立 1941年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守
      資本金 9,812百万円
      売上高 【売上高】98,263百万円 【経常利益】5,355百万円
      従業員数 1,151名
      本社所在地 〒1058665
      東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル
      URL https://www.tsuzuki.co.jp/
    • 応募方法