具体的な業務内容
【九州】設備管理（主任クラス）◆50代活躍中／転勤無／定年65歳／大林組G
＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日125日／残業も少なくて働き方◎／／
大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備管理・部下の管理をお任せします。
■具体的には：
・管理受託している施設の設備維持保全業務。
・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検
・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務
・PC（主にエクセル）での報告書作成
・お客様への提案業務（提案書、見積書、中長期修繕計画作成等）
・お客様との交渉、調整業務
・契約に基づいた年間作業計画作成と管理
■勤務地について：
・宮崎市内南西方面含む九州エリア。
・配属場所によっては、転居及び車通勤。
・配属まで、福岡営業所で勤務して頂く場合があります。
・勤務時間等は、配属現場による。
■50代・60代活躍中：
定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。
■当社の強み：
建物管理事業、建築事業それぞれに強みがあります
◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。
建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。
◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
