具体的な業務内容
【姫路／三宮】採用・研修（課長） ◇大手人材キャリアリンクG◇年間休日123日◇有休取得80％超
★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！
★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！
★女性管理職比率33.4％！はたらきかた改革大推進中☆彡
アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。
■業務詳細：
製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負を行う当社。
その採用研修課に所属し、中途・新卒採用や社員教育、人材育成など様々お任せいたします。
■具体的には：
◇新卒採用・中途採用
... 媒体やスカウト、人材紹介を利用します。応募〜内定後フォロー、入社研修までを担当します。
◇研修企画・実行
... 社員教育のための内部研修企画、実施、FBを行います。他部署の管理職など、社内全体を巻き込みながら進捗します。必要に応じて外部研修企業を利用することもあります。
◇人材育成・組織開発
... 研修以外での人材育成案の策定、企画実行など、お持ちのアイデアをどんどん生かしていただきたいと考えています。
◇数値管理・人員マネジメント
... 採用数値や課内経費予算、採用計画、研修計画などの数値管理や、部下のマネジメント教育をお任せします。
◇そのほか、付随する業務全般
... 当社の人事にかかわる部門は人事総務課と採用研修課に分かれています。今回は採用研修課での募集のため、人の採用と育成に関わる様々な業務をお任せいたします。
■やりがい：
AI面接の導入やアプリ開発、新部署の立ち上げや【はたらきかた改革】に関する社内組織の発足など、おもしろい！と思ったことは何でも試す会社です。ご自身のこれまでの教育ノウハウや人事スキルを、ぜひ当社でも活かしてください。
■当社について：
稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。
今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
