【千葉】電気施工管理◆年収520万円以上/年休122日◆日昭電気グループ◎安定性抜群◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■資格を活かしキャリアアップしたい方を歓迎/施工管理経験者は即戦力としてお迎え。
■必須条件—MUST—
・普通自動車免許（AT限定可）
・以下いずれか必須
　ー電気工事士の資格(第１種/２種は不問）をお持ちの方
　ー電気工事・電気施工管理の経験のある方
■歓迎スキル—WANT—
・マネジメント経験がある方（人数不問）
■歓迎スキルは必須ではありませんが、当てはまる方はしっかり優遇します。
　リーダー候補として、将来的なキャリアアップも可能です。
■U・Iターン歓迎

正社員

＜転勤＞
有
※本人の事情を考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※現場への直行直帰OK（条件有り）

＜予定年収＞
520万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,790円〜296,842円
固定残業手当/月：110,527円〜157,895円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
341,317円〜454,737円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
（平均残業：30時間程度）
・深夜手当：3,684円〜5,263円
・役職手当：5,000円〜40,000円
■休日出勤手当（原則、振休/代休取得、もしくは休日出勤手当を全額支給）
■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績4ヶ月分程度)＋業績賞与（昨年実績）
■昇給：年1回（2月）※毎年昇給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※休日出勤時、原則振休/代休取得頂けます。
■土日祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得可能

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給（就業規則に従う）
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度（ケーブルメーカー認定資格）
■研修制度

＜その他補足＞
■出張手当（交通費＋宿泊費＋食事手当）
■役職手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当（休日出勤の際は、代休もしくは休日出勤手当として全額支給）
■フリードリンク
■オフィス内禁煙、分煙

＜長期休暇＞※本年実績
■冬季休暇：9連休
■夏季休暇：5連休
（計画年休付与日含む）
＜有休の補足＞
入社月により、数日〜10日を付与。
以降、毎年2月に法令通り付与します。


＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※使用期間中、待遇・条件に変更はありません。