具体的な業務内容
【青梅】製造工程設計◆設計研修あり／親会社設計部とも協業◆大手医療機器メーカーと取引◆残業月10h
【製造技術×CADを活かして工程設計へ】製造・製品研修1〜2か月＋八王子で設計研修2〜3か月。試作〜量産立上げに参画し、将来はチームリーダーへ◆評価制度公正／残業月10h程・転勤なし
■業務内容：
同社は医療機器の受託製造を担い、設計〜製造まで一気通貫で支援します。増加する「設計からの相談」に応えるため、製造設計を増員募集。FA機器の組立・検査を起点に、製造工程設計、治具改善、品質・生産性向上まで幅広く担当。量産しやすい形へ仕様調整の主導もします。
■職務詳細：
・FA機器の組立・検査、試作／量産立上げ
・製造工程の設計、治具の設計・改良、工数削減
・CADを用いた図面作成、変更管理、仕様調整
・品質／生産性向上の改善活動、標準化推進
・取引先との技術打合せ（対面・オンライン）
将来的にはチームリーダーとして製造スタッフの教育や、現場をまとめるポジションをお任せします。
■組織構成：
配属は製造部、レポートラインは工場長。部署18名、機種や工程ごとに3〜6名のチームで一台一台を手組みします。
営業・資材・製造と密に連携し、親会社／関連会社の設計メンバーとも協業しながら業務に取り組んでいただきます。案件は常時2〜5件を平準化して担当いていただイメージになります。
残業は月10h程度で、繁忙期は1〜3月になります。
■入社後の働き方について：
入社後は製造・製品研修（1〜2か月）と八王子の関連会社での設計研修（2〜3か月）を経て、1年規模のPJへ実務参画。最先端技術やスタートアップ案件に触れ、安定基盤のもとでキャリアを伸ばせます。
■当社の魅力：
中途入社者が多く、大半が課長以上に昇格しています。中途入社者も公正に昇進していく人事評価制度を整えています。
それぞれのライフステージや、キャリア形成において可能な限り支援を行っています。
例えば、法を上回る介護休暇制度を導入し介護対象家族1人につき年次有給休暇とは別に有給の介護休暇を９日間付与。
また、中堅社員スキルアップ研修などの外部研修の活用したキャリア支援等を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
