具体的な業務内容
【大阪／未経験歓迎】現場教育指導担当◆マンションの管理・清掃状況の巡回チェック／残業5h／土日祝休
★業務委託のシニアスタッフの採用／30‐60代の方が活躍中
★業界トップシェア・自己資本率60％の安定企業
★再雇用制度あり・長期就業可／契約社員最高年齢79歳
当社が管理を請負っているマンションの管理・清掃状況の巡回チェック及び、現場スタッフのマネジメント、トラブル対応を行っていただきます。
■具体的には：
当社が管理を任されているマンションを巡回し、管理員や清掃員の仕事を見て回り、業務遂行状況の確認/品質向上を目指します。
・現場スタッフの困りごと、相談ごとを聞き、トラブル解決のサポート
・管理会社フロントとの連絡を取りながら、クレーム・トラブル対応
・支店での「巡回会議」等いくつかの会議に参加
・緊急対応が必要な場合には、現場マンション等へ緊急出動する場合有
【担当エリア】
大阪、奈良、兵庫、京都、滋賀、一部和歌山を数名で分担していただきます。
※巡回には電車やバスなどの公共交通機関を使用します。
■組織構成：
部長、副部長、課長代理、契約社員3名が在籍しています。(40代‐70代)
■当社について
〜マンション管理代行のパイオニアからクオリティリーダーへ〜
当社は今後、「マンション管理のパイオニア」からクオリティリーダーという他には無い価値を加え、発展していきます。自らお客様の元に足を運び、顧客の声を聴きながら既存ビジネスではクオリティを追求、またお客様の声に合わせて新領域の開拓にも努めております。
人材不足が続く中、当社は採用力が強みです。持続的な業績好調により、さらなる成長と新たなチャンスが広がっています。
◎パーパスー存在意義・志ー：
シニアが共生する絆で、マンションに快適な住環境を提供、 定年のない新未来と、健康長寿社会を創造し、日本を元気にする、唯一無二の会社を目指します。
◎経営者の魅力：
代表取締役は2023年にMBOによりオーナーとなり、大義と志をもって企業を牽引しています。
■働く環境：
◎人事制度：
大手企業同等の評価制度を採用、相対評価で社員一人ひとりの成果を正当に評価しています。
◎社風：
・全員が中途入社です。積極的にチャンスを提供し、実績に応じて、役職への抜擢を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
