具体的な業務内容
【札幌／正社員】アパレルセクションリーダー／キャリアパス◎／服装・髪型・ネイル自由／福利厚生充実
〜働き方◎／転勤なし／残業ほぼなし／ファッションと人をつなぐリーダーへ。あなたのマネジメント力で、店舗をもっと魅力的に〜
H&Mは、世界70以上の国で展開するスウェーデン発のグローバルファッションブランドです。
「ファッションとクオリティを最良の価格でサステナブルに提供する」という理念のもと、多様性・公平性・包括性を重視した職場環境を築いています。
今回募集するのは、札幌店でのデパートメントマネージャー（正社員）のポジションです。
弊社ではレディース、メンズ、キッズの領域ごとにマネージャーがいる体制を取っております。
店舗の一部門をリードし、チームの育成・売上最大化・顧客体験の向上を担う重要なポジションです。
■業務内容
担当領域の売上・人材・商品の管理などの運営全般をお任せします。
・セールスアドバイザーチームのマネジメント・育成
・店舗管理チームと連携し、販売データの分析・改善提案
・顧客満足度の向上を目指したサービス品質の管理
・採用活動のサポートとチームビルディング
・ストアマネージャー不在時の店舗運営の監督
・商品の魅力を最大限に引き出すディスプレイ・オペレーション管理
■キャリアパス
ストアマネージャー、VMD担当、ポジションがあれば本社への異動の実績もございます。
■組織構成
ストアマネージャー（店長）：1名
デパートメントマネージャー（レディース、メンズ、キッズ）：１名
VMD担当：３名
メンバー：３名
アルバイト：16名
※20代〜40代まで幅広い世代で構成されております
■働く魅力
◎グローバル企業ならではの成長機会
世界中のH&Mグループで活躍できるチャンスあり
多様性・公平性を重視した採用と職場文化
◎充実の福利厚生
従業員割引25％OFF（H&Mグループ全ブランド対象）
平均残業時間：週1〜2時間（残業は事前承認制です。基本的に残業をせずに、時間内に仕事ができるようにチームで協力しております）
シフトについて：基本的に早番（7:00-16:00）または 遅番（11:30-20:30)のシフト制
◎自分らしく働ける環境
服装・髪型・ネイル自由
多様性を尊重するインクルーシブな職場
チームワークを重視した協力的な文化
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
