アプリ開発エンジニア 企画から手がけるSaaS開発×SAP BTP 上流工程/フルフレックス/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・SAPの導入または運用保守の経験が2年以上
・ソフトウェア開発の経験を持つこと（3年以上）
・バックエンド（Node.JS）およびフロントエンドの開発スキル（例: Java, Python, JavaScriptなど）
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、Google Cloudなど）での開発経験
・バージョン管理システム（例: Git）の使用経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
※12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜10,000,000円

＜月額＞
312,500円〜625,000円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※別途インセンティブ支給（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（初年度13日）、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：NTT企業年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞
GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング等)
SAP　Academy(SAP認定資格取得可能)
TOEIC(R)テスト受験支援
資格取得報奨金
自己啓発支援金

＜その他補足＞
リモート勤務手当
確定拠出年金
企業年金
財形貯蓄制度
共済組合
団体生命保険
NTTデータ持株会
全国保養所・提携施設
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇について差異はありません。