【未経験可】事務（人事／採用業務） SNS×AIで会社の魅力を発信／残業月7.4h／年休125日【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2026/04/25
掲載終了予定日：2026/05/13

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仕事内容

具体的な業務内容

【未経験可】事務（人事／採用業務） SNS×AIで会社の魅力を発信／残業月7.4h／年休125日

【未経験OK！独立系ITソリューション企業で、人事＋デジタルのキャリアを築けます｜残業7.4時間/月｜土日祝休み｜年間休日125日】

未経験からの応募歓迎！
採用事務業務からチャレンジいただき、将来的にはSNSやHPでの発信を通した企業ブランディングなど、採用以外のマーケティング部分にも携わることができます。

募集概要
入社後は人事（採用事務業務）を中心にご経験を積んでいただきます。
将来的にはデジタルを活用した広報・ブランディング・AI活用など、幅広い業務に挑戦できるポジションです。
「人事×デジタル」で、会社の魅力を発信し、組織の成長を支える役割を担っていただきます。

具体的な業務内容
・採用業務全般（応募管理、面談調整、会社説明、選考フォローなど）
・入社フォロー
・会社説明用データのフォローとまとめ
・人材関連助成金の申請・管理
・勤怠管理システムの管理
・社内コミュニケーションの円滑化
・その他、人事に関する事務一般

キャリアパス
・採用ブランディングの戦略立案や広報企画へのステップアップ
・社内のAI活用推進・研修企画など、デジタル人事領域への展開
・経営層と連携した採用戦略・組織開発などへの関与

ポジションの魅力
・採用、広報、AI活用など、幅広い業務にチャレンジできる環境
・経営層と近い距離で、戦略立案から実行まで一貫して関われる
・デジタルを活用した“攻めの人事”を実現できる

求める人物像
・人と接する事が好きな方
・日々の丁寧な積み重ねを大切にできる方

企業について
ITインフラの設計・構築からソフトウェア開発、運用・保守までを一貫して手がけるITソリューション企業です。
サーバ・ネットワークの設計・構築・運用からクラウド環境までインフラ基盤に関わる業務を得意としており、2005年の設立以来、「人とITの力で企業の未来をもっとアクティブに」を掲げ、企業の業務効率化やDX推進を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】※第二新卒の方も歓迎します！必須条件・四年制大学を卒業された方・社会人経験のある方・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel、PowerPoint、メールなど）歓迎要件・採用事務経験・自社HPの修正企画・更新（WordPressなど）・SNS（YouTube・Instagramなど）の企画・運用・採用ページの企画・作成・採用企画（採用戦略企画、求人原稿作成、エージェント対応、書類選考など）
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区、その他東京都＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル9F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無
交通	＜転勤＞当面なし＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業時間：7.4時間／月
給与	＜予定年収＞ 336万円〜400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円〜285,400円固定残業手当/月：38,000円〜44,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円〜330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験スキルを考慮し決定いたします。昇給：年1回（初年度必ず昇給あり）賞与：貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休二日制土曜日曜祝日夏期休暇（5日）完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞スキルアップ研修／特定スキル習得研修／ビジネス研修資格取得サポート研修費用全額補助（外部研修・ｅラーニング・各種試験・セミナー費用）＜その他補足＞資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）定期健康診断、人間ドッグ、ストレスチエック、インフルエンザ予防ワクチン資格取得祝い金慶弔見舞金制度＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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企業情報

会社情報	アクティブ・アイティ株式会社
設立	2005年6月
事業内容	充実した研修・教育制度新入社員からベテラン社員までの各層に渡り研修・教育制度を網羅しております。（１）大手3社のｅラーニンク教材を網羅゛（２）プロジェクト管理、マネジメントスキルなどのマネジメント研修）（３）プロフェッショナル研修制度（４）資格取得推奨制度（５）プロジェクト推進に必須の新規技術は優先して研修します ITインフラ設計・構築が得意／大手クライアントとの取引を通じた多彩な案件数同社はサーバ・ネットワークの設計・構築・運用などインフラ基盤に関わる業務を得意としています。同社社員のうち約7割はインフラ系エンジニアとして活躍しています。キヤノンメディカルシステムズ・富士通・日立システムズをはじめ、大手クライアントと直接取引を行い、多彩なインフラ案件を手掛けています。 PL・PMへの挑戦もサポート同社は各プロジェクトの社員を増員し、チーム化を進めています。それに伴ってリーダーやマネージャーなどのポストが増えたため、意欲のある方なら未経験からでも挑戦可能です。設立背景：同社代表取締役会長板倉氏は、以前大手企業で役員をしていた際、年功序列的な給与制度のため、有能でスキルのある若手社員が能力に見合った報酬を得られないことや、自分のやりたい業務につけないことなどから社員のモチベーションが低下するケースを多く経験しました。会社が活性化するためには社員のモチベーションを活性化することが必須であると考え、社員本位の会社を作りたいと奮起して独立し、同社を立ち上げました。同社の姿勢：【感謝と誠意】「顧客満足の最大化」と「社員満足の最大化」を経営方針としています。CS（顧客満足度）の本質は、顧客のニーズに応える事は当然のことですが、得意の技術を持ち、期待以上の成果を出して信頼性を確保し、そしてその信頼性をバネにコストパフォーマンスの高いサービスを永続的に提供する事です。同社は顧客の満足度を高め、ひいては社会に貢献する事を可能にするのは社員のやる気だと考えています。このやる気を最大限に引き出せる仕組みとして社員満足の最大化を掲げています。
資本金	21百万円
従業員数	62名
本社所在地	〒1010041 東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル9F
URL	https://active-it.co.jp/

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