具体的な業務内容
【神戸】アパレル<Bshop>スーパーバイザー 関西エリア 年休123日 残業10h以下 フレックス
〜アパレル企業＜Bshop＞のSV 年間休日123日 服装自由 残業10H以内 フレックス制度 【 everyday classic 】に共感できる方歓迎〜
業務内容：
【 everyday classic 】というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。店舗拡大のため、増員のための募集です。
http://bshop-inc.com/
業務詳細：
（1）複数店舗の人材と売上の管理
・販売計画の構築、店舗への落とし込み
・担当店舗を巡回し、各店舗の現状把握を確認し、問題解決に導く
・月例店長会の企画運営
（2）ディベロッパーと本社との連絡窓口として、信頼関係の構築
（3） ポイントアップなどの販売促進企画の立案・運営
（4）人事評価（面談の実施、人事評価の実施）
本部と店舗をつなぐ存在として、フットワーク軽く、コミュニケーションをとっていただきます。
縦割りではないので、販促企画にもエリアマネージャーが立案から関わり、店舗の意見を反映させることができるなど、幅広い業務を経験できます。
管轄について
基本的には関西エリアを担当していただき、平均4〜5店舗の担当になります。一部、関西店舗以外を管轄していただく場合、出張が生じることがあります。
組織構成：
・エリアマネージャー
関西：3名(女性2名・男性1名 うち時短1名）
関東：4名(男性4名)
中部：1名(女性1名)
※30代〜40代のスタッフが在籍しています
職場の雰囲気：
・中途入社の割合が高く、社歴に関わらずステップアップ可能です！
・育児短時間勤務で就業中のマネージャーが複数いる、男性のエリアマネージャーが育児休暇を取得するなど、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
同社について：
服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介。
今後は、海外市場の開拓も視野に、一層ブランド力向上に注力していきます。 社内コミュニケーションが活発で、社内イベントも定期的に開催したりしています。
・ご自身のやる気次第でいろいろな業務にチャレンジできる、刺激のある職場です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
