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    • ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社の求人情報(<東京>【アプリケーションエンジニア/自社開発】オンライン決済プラットフォーム開発・運用【dodaエージェントサービス 求人】)

    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    <東京>【アプリケーションエンジニア/自社開発】オンライン決済プラットフォーム開発・運用【dodaエージェントサービス 求人】

    <東京>【アプリケーションエンジニア/自社開発】オンライン決済プラットフォーム開発・運用【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    気になる
    • 情報更新日：2026/04/25
    • 掲載終了予定日：2026/05/13
    情報提供元： doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    <東京>【アプリケーションエンジニア/自社開発】オンライン決済プラットフォーム開発・運用

    東証プライム上場・自社プロダクトの内製開発×スピードと品質を両立するFinTechリーディング企業

    同社は、国内最大級の決済プラットフォーム「PGマルチペイメントサービス」をはじめ、決済を起点とした様々な自社サービスを提供。2005年の上場以来19期連続増収増益を達成し、年間決済処理金額は20兆円超にのぼります。（2025年6月末現在、連結数値）
    高い品質が求められるサービスに対し、攻めと守りのバランスをとりながら、スピード感をもってサービスを提供・運用しています。

    業務内容：
    （1）決済サービスの企画・開発・運用保守
    （2）パフォーマンス最適化・可用性向上
    （3）セキュリティ強化の施策検討・実装
    （4）インフラ構築・運用（クラウド/オンプレ）
    （5）開発プロセスの最適化・自動化
    （6）システムモニタリング・運用改善

    配属先：
    アプリケーションエンジニアは現在約170名おり、4つの統括部に分かれて、前述の「PGマルチペイメントサービス」をはじめとした、数十あるプロダクトを支えています。
    6〜10名のチームごとに、担当プロダクトの企画〜開発、運用/保守を担当します。
    ※ご経験やご志向に応じた部署にアサインさせていただきます。

    利用技術：
    言語： Java/PHP/Perl/Python/Swift/TypeScript/Vue.js/React
    フレームワーク： Spring Boot,Symfony
    サーバー(オンプレ)： Linux/Window/vmware
    サーバー(クラウド)： AWS Fargate(ECS)/EC2/Lambda
    DB： Oracle/MySQL/PostgreSQL/Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB
    メトリクス/監視: NewRelic,PagerDuty, AWS CloudWatch
    ソース管理: GitHub Enterprise
    CI/CD: GitHub Action, AWS CodeBuild
    クラウド構成管理: AWS CloudFormation, AWS CDK
    プロジェクト管理: Backlog

    チーム／組織構成

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    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法

    • 募集要項

      応募資格

      ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

      ＜応募資格/応募条件＞
      必須条件：
      ・Javaなどのオープン言語を用いたWEBアプリケーションシステムでの開発経験

      歓迎条件：
      ・ECのWEBアプリケーションの開発経験（決済関連のプロジェクトであれば尚良）
      ・大手EC(モール)事業者もしくはそのシステム開発会社の方
      ・金融機関/クレジットカード会社向けシステム（フロント/バック）
      ・上流工程(要件定義、基本設計)の実務経験
      雇用形態

      正社員
      勤務地

      東京23区、その他東京都

      ＜勤務地詳細＞
      本社
      住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F
      勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
      受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      交通

      ＜転勤＞
      当面なし

      ＜在宅勤務・リモートワーク＞
      相談可（週2日リモート・在宅）

      ＜オンライン面接＞
      可
      勤務時間

      ＜勤務時間＞
      9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
      休憩時間：60分
      時間外労働有無：有

      ＜時短勤務＞
      相談可
      給与

      ＜予定年収＞
      550万円〜1,200万円

      ＜賃金形態＞
      月給制

      ＜賃金内訳＞
      月額（基本給）：230,000円〜670,000円
      固定残業手当/月：41,000円〜67,000円（固定残業時間20時間0分/月）
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      ＜月給＞
      271,000円〜737,000円（一律手当を含む）

      ＜昇給有無＞
      有

      ＜残業手当＞
      有

      ＜給与補足＞
      ※給与は前職を考慮し、決定します。
      賞与：原則として夏季・冬季の2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制（休日は土日祝日）
      年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
      年間休日日数120日

      夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等

      完全週休2日制
      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      ＜各手当・制度補足＞
      通勤手当：※通勤手当は就業規則に基づき別途支給
      家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円
      社会保険：社会保険完備

      ＜定年＞
      60歳
      再雇用制度有

      ＜教育制度・資格補助補足＞
      キャリア採用者向けオリエンテーション/アドバイザー制度、サービス勉強会(エンジニア主催)、ビジネススキル研修、eラーニング/外部研修、管理職研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等

      ＜その他補足＞
      育児休業：父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能
      シナジーカフェ（GMO Yours）：24時間・365日オープン、食事はすべて無料
      社内託児所
      時差通勤
      ライフサポート：従業員持株会制度、確定拠出年金制度、健康診断、給与の一部をビットコインで受け取れる制度
      各種表彰制度、各種手当
      ＜雇用形態補足＞
      期間の定め：無

      ＜試用期間＞
      3ヶ月
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    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
      　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
      　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
      　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
      　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
      　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
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    • 企業情報

      会社情報
      ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社
      設立 1995年3月
      事業内容
      【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
      弊社は「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。
      オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は20兆円を超えており、弊社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、15万店舗以上の加盟店に導入されています。
      決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。
      さらに、多様なデータを蓄積し、その活用・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。
      人材に対する考え方
      私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力は、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中心にあります。
      （特徴）
      ・多様性を力に変える組織作り
      社員一人ひとりがオーナーシップを持って活躍できる環境を目指しています。実力を正当に評価する文化のもと、多様な人材が協働できる場を提供。また、「全員で採用し、全員で育てる」ポリシーに基づき、個々の可能性を最大限に引き出す風土を大切にしています。社員全員が「業務の心得」に基づき切磋琢磨することで、自己成長と企業価値の向上を実現しています。この心得は、現場と経営をつなぐ共通言語であり、誇れる仕事を生み出す原動力です。
      ・健康が未来を創る
      「心身ともに健康であること」がすべての基盤。私たちは、栄養士監修の食事や最新設備のジム、ストレスケアプログラムなど、Well-beingを支える取り組みを充実させています。健康リテラシーを向上させる研修やデータ分析を活用し、全員が健康で意欲的に働ける環境を整えています。
      資本金 13,323百万円
      売上高 【売上高】82,499百万円 【経常利益】31,340百万円
      従業員数 882名
      本社所在地 〒1500043
      東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F
      URL http://corp.gmo-pg.com/
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    • 応募方法

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