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    • SCSK Minoriソリューションズ株式会社の求人情報(B200【Webアプリケーションエンジニア】在宅可/SCSKグループ/福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】)

    SCSK Minoriソリューションズ株式会社

    B200【Webアプリケーションエンジニア】在宅可/SCSKグループ/福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】

    B200【Webアプリケーションエンジニア】在宅可/SCSKグループ/福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2026/04/21
    • 掲載終了予定日:2026/05/20
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    B200【Webアプリケーションエンジニア】在宅可/SCSKグループ/福利厚生

    【エンドユーザーとの関わり多数/平均残業20h以内/福利厚生・研修制度充実/有給取得率76.8%/育休後の復職率100%/フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ 】

    <業務内容>
    パートナーを含めた2〜3名のチーム要員として開発業務に従事いただきます。設計〜製造〜テストが作業の中心となりますが、お客様との打ち合わせに参加いただき仕様調整の場にも同席することがあります。まずは、

    <入社後の流れ>
    下記いずれかよりご担当いただきます。
    ・社内開発としてアプリケーションの開発
    ・お客様先に常駐しながら既存リーダーと共に開発

    将来は、チームリーダーとしてプロジェクトを運営していくエンジニアとして活躍いただきたく考えております。

    <ポジション魅力>
    エンドユーザーとの関わりが多く、様々な業務に関わることができます。
    また、当部にはWebデザイナーも在籍していることから、デザイナーとチームを組んでプロジェクトを遂行することもあります。

    比較的、若いメンバー(20代後半〜30代前半)が中心となって運営しております。

    <入社後のキャリアパス>
    メンバーとして開発技術力、開発の進め方を理解してもらい、数年後はPLとして、顧客との折衝、メンバーおよびBPの管理ができる人材となることを想定しております。その後は、本人と相談しながら、管理系か技術系かを見極めてキャリアパスを設定することになります。

    働き方:
    ・勤務場所:本社または客先/在宅はプロジェクトの状況による
    ・フレックスタイムを導入
    ・オフィス:フリーアドレス/共有ラウンジあり

    福利厚生:
    ・財形貯蓄制度
    ・退職金制度
    ・資格手当支給制度
    ・総合福利厚生サービス:グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用

    当社について:
    当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      必須条件:下記業務における3年程度のご経験
      Webアプリケーション開発経験 
      Java開発経験 

      歓迎条件:
      Python、フロントエンド開発(Vue.jsやReactなど)
      AWS上での開発経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5F
      勤務地最寄駅:有楽町線、ゆりかもめ線/豊洲駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      ※在宅勤務可


      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:5:00〜22:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      全社平均:20時間程度/月

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜310,000円
      その他固定手当/月:20,000円〜40,000円

      <月給>
      300,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定
      昇給:年1回(7月)
      賞与:年2回(6・12月)※業績賞与支給対象者は年1回(6月)
      <年収内訳>
      (基本給+業務手当)×12ヶ月分+予定賞与
      その他固定手当(業務手当)は10〜20時間相当の時間外手当として支給します(超過分は追加支給)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇4日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      各種研修、eラーニング、資格手当支給制度

      <その他補足>
      団体生命保険
      財形貯蓄
      SCSKグループ従業員持株会
      リモートワーク制度
      確定拠出年金制度
      計画年休制度
      失効年休積立制度
      定期健康診断
      企業倫理ホットライン
      クラブ活動
      コミュニケーション費用補助
      健保組合施設
      総合福利厚生サービス
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      SCSK Minoriソリューションズ株式会社
      設立 1980年6月
      事業内容
      2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニー
      SCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

      エンジニアとしてのやりがい、スキルアップ、そして成長
      特定のメーカーやキャリアに囚われず、自由度の高いシステム提案や開発が可能です。エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。
      各種研修やe-learning、部門ごとの技術研修や勉強会でITスキルを伸ばせます。その他、全社で階層別に行うビジネススキル、マネジメントやリーダーシップ研修等、充実の研修体制で総合的なキャリアアップを目指して頂けます。

      組織風土〜風通しの良さと、個性や強みを活かせる環境
      幅広い業種のお客様、そしてそのニーズに応える社員たちもまた個性が豊か。社員が各自の強みや個性を活かし、チームや会社全体として力を発揮できる体制を作っています。仕事以外の場はそれぞれですが、趣味の世界を極める人、スポーツ好きな仲間での野球やフットサルなどクラブ活動、音楽好きは軽音楽演奏、そのほかトレイルウォーキングや英会話クラブ、また飲食好きの気の合う仲間での会社帰りのコミュニケーションなど。自然な社員の輪が広がっており、年齢や役職を超えたチームワークと風通しの良さが、仕事にもいい影響を与えています。

      社員の働きやすさと魅力ある会社づくりを重視した経営と取り組み
      有給取得率80%、産休・育休の取得率・復職率100%(男性の育休取得実績有)、月平均残業時間20時間以下等、ワークライフバランスをしっかりとれる環境です。プロジェクト管理の徹底を基本に、計画年休取得制度の導入をはじめ様々な施策を講じることで労働環境と生産性の同時改善を実現しています。
      経済産業省「健康経営優良法人」5年連続認定
      女性活躍推進法「えるぼし認定」2つ星
      資本金 480百万円
      従業員数 1,474名
      本社所在地 〒1350061
      東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5F
      URL https://www.scskminori.co.jp/
    • 応募方法