具体的な業務内容
【福岡／天神】人事担当（新卒採用メイン）〜業績増進に向けた重要な役割！／残業20時間程度／転勤無し〜
〜土日祝休み・残業少な目・入社3年後定着率90％以上・有休消化50％以上・転勤無し ／絶賛成長中！女性にも人気がある防音防犯性の高い、地形に合わせたプランニングができる圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄！〜
採用背景
当社の不動産事業部の業績好調に伴い、新卒採用により力を入れております。
そのためにも今回は新たに採用メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。これまでの採用経験を活かして活躍したい方大歓迎です！
業務内容：まずは新卒採用全般をメインにお任せします。将来的には、人事制度構築や運用、企画、教育、研修なども携われるため、キャリアの幅が広がります。
・新卒採用の制度構築、求人広告会社や紹介会社などとの調整や打ち合わせ
・書類選考〜面接対応、採用計画に対しての企画、その他人事関連業務
※年間10名程度の新卒採用を実施しております。
※週1回、2泊3日の出張がありますが、振替休日を当月内で行います。
組織構成：人事は現在5名在籍しており、給与／労務担当、新卒担当、中途担当に分かれております。
事業特徴：投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地のお客様から信頼を頂いています。当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。
就業環境：社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。同社は家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境作りに努めてきました。
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上とワークライフバランスを整えながら長くご活躍頂ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
