具体的な業務内容
【関西エリア】人材派遣営業（新規・既存） 看護・介護領域特化 業界経験不問 土日祝休 給与査定年4回
【同社の魅力】
・グループ年商100億円の安定基盤
・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる
・営業〜マッチング〜フォローまで一貫して担当しスキルが広がる
・地域密着型営業で提案しやすい
・年4回給与査定で早期昇給・昇格が可能
業務内容：
看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。
病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。
地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。
配属予定支店・エリア：
大阪支店・大阪東支店・大阪北支店・神戸支店・明石支店
※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は大阪支店のオフィスです。
＜業務詳細＞
医療・介護施設への営業
・顧客開拓
・人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整
求職者サポート
・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案
・面談や職場見学の日程調整・同行
・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など）
※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。
【入社後の成長サポート】
未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。
インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。
【キャリアパス】
まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。将来的にはメンバー育成・数値管理など、マネジメント業務にも少しずつチャレンジして頂けます。
社風
・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。
・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。
・各チーム営業2〜3名規模です。
変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
チーム／組織構成
