具体的な業務内容
【多摩／在宅可】DX推進（本部長候補） IT戦略立案やガバナンス構築／スキルアップ ／プライム上場G
IT推進本部長候補／プライム上場G／業界トップ5％の成長企業／IT戦略・DXを統括する“経営直下のリーダー”
ポジション概要：
当社ITシステム部門において、幹部候補として、各IT施策やベンダー管理、メンバー育成等幅広い業務を一気通貫でリードいただきます。
“守りのIT”だけでなく、“攻めのDX”を推進できる裁量があります。
IT戦略・ロードマップの策定と実行
・全社DX戦略の立案
・ITガバナンスの構築
・全社システムの標準化・統合・再設計
・業務プロセス改革の推進
組織マネジメント・体制再構築
・IT部門の組織設計
・要員計画・採用戦略のリード
・若手中心の組織の育成
全社を巻き込む横断的プロジェクト推進
・技術部門・営業部門・管理部門と密に連携し、最適なIT投資へ牽引
セキュリティ・インフラの強化
・情報セキュリティポリシー策定
・ゼロトラストを意識したアーキテクチャ構築
・グループ基準との整合性の確保
組織構成：
本部長1名（40代女性）＋課員4名（20〜50代※派遣社員含）で構成。
今回ご入社いただく方には、まずは基幹システムの運用改善周りやその他プロジェクトに関してベンダーと連携いただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。
ポジションの魅力：
【若手60％の柔軟でスピード感ある組織〜提案が通りやすい】
社員の60％が20〜30代の若手で構成されており、柔軟且つスピード感のある社風です。そのため、IT施策の提案が通りやすく積極的な新ツールの導入提案ができる、部門間のコミュニケーションが円滑、服装やネイル・髪色自由など、総じて風通しの良い環境です。
【働きやすさを裏付ける安心の“数字”】
・平均残業時間：15時間/月
・有給取得率：88％
・育休取得率：100％
IT人材が安心して働ける業務負荷とワークライフバランスを実現。
改善PJにも時間を使える環境が整っています。
【経営層がIT投資に積極的】
業界は今、老朽化インフラの更新、高速道路などの構造物点検の増加、3D化、デジタル化の加速など、歴史的なDXフェーズに入っています。
そのため当社は、事業成長＝IT投資であると捉え、積極的なIT刷新を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
