• 株式会社大丸松坂屋百貨店

    【大丸京都】富裕層向け外商営業 残業10h程/年125休【dodaエージェントサービス 求人】

    【大丸京都】富裕層向け外商営業 残業10h程/年125休【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    残業が少ない
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2026/04/03
    • 掲載終了予定日:2026/05/10
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大丸京都】富裕層向け外商営業 残業10h程/年125休

    【東証プライム上場グループの安定基盤/百貨店業界大手の”大丸松坂屋”の富裕層顧客限定サービス/顧客ニーズを満たす商材をもとにひとりの顧客にじっくり寄り添ったご提案が叶うお仕事/グループ横断の幅広いキャリアパス有/残業10時間程度・フレックスタイム制・連休取得制度有の年間休日125日】

    業務概要:
    大丸京都店にて、百貨店独自の営業スタイルである外商営業を担っていただきます。
    募集背景
    現在、百貨店の外商事業は富裕層、若年富裕層など新たな顧客層からの支持を集めるビジネスモデルの構築に取り組んでいます。そのために百貨店の外商事業に興味があり、新たに挑戦してみたいと思っている方からの応募をお待ちしております!外商営業のご経験は不問です!

    具体的な仕事内容
    ・担当顧客に関する販売計画の策定、販売活動
    ・新規顧客の開拓・獲得、既存顧客の優良顧客化

    外商営業の詳細/業務補足:
    会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に、ご自宅への訪問やホテル等で開催する展覧会等イベントへのご案内、店舗来店時の対応・同行販売等を行っていただきます (全社催事等の開催により宿泊を伴う出張があります)。
    新規開拓も一部ありますが基本的に紹介経由がメインで、既存のお客様を担当いただく予定です。
    扱う商品は百貨店で取扱いのある商品全て(ラグジュアリーブランド、時計、宝飾品、美術品、国内外 旅行、家具、食料品等)が対象となりますが、場合により、お客様からのご要望に応じて、取扱いのない 商品の販売・紹介
    等(マンション、クルーザー等)も行います。

    働く環境:
    ・平均残業時間は月平均約10時間でフレックスとなっております。個人の裁量に任せた自由度の高い働き方が可能で、ワークライフバランスも整えやすいです。
    ・女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています。
    ・「WEB自己申告制度」をはじめキャリアについても自らの意志を表明できる制度も整えており、今後も自己実現を促す環境を強化していきます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      必須条件:
      ・普通自動車第一種運転免許
      ・営業・販売における顧客への折衝・提案経験

      歓迎条件:
      ・ラグジュアリーブランドや宝飾、時計、アート等の高単価商材の販売経験(富裕層向けの販売経験)

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      大丸京都店
      住所:京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町79
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:70分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜18:15

      <その他就業時間補足>
      残業:月平均10時間程度/遅番勤務(11:45〜20:30/実働7時間35分)の可能性有

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):292,500円〜400,000円

      <月給>
      292,500円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・実績に応じて相談。
      ※賞与2回(6月・12月)/年 有


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      有給休暇付与⇒<入社月>3〜8月:10日/9〜10月:5日/11〜12月:4日/1〜2月:2日
      年始(1月1日)、5連休を年4回または10連休を年2回の取得可能※入社月により連休の日数が変わります。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:※社内規定による
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      補足事項なし

      <その他補足>
      企業年金基金
      ※有給消化がし易く、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常の休暇、有休を合わせて最大10日間とることが励行されています。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社大丸松坂屋百貨店
      設立 2010年3月
      事業内容
      事業内容:百貨店事業

      事業の特徴:
      同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸など全国主要都市を中心に15店舗を展開し、グループ全売上高に占める割合はおよそ60%となっています。百貨店事業以外ではクレジット金融事業、建装事業、卸売業などがグループ内に存在し、2020年度からは新たに「パルコ」 が完全子会社化しグループに加わりました。これからも既存の枠にとらわれず、グループビジョンとして掲げている“くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”にもあるようにスピード感を持って、新しいことにチャレンジしていきます。

      同社のキャリア形成:
      同社には活躍できる分野が多方面にあります。魅力的な商品やショップ、快適な店舗環境、ワクワクするイベント、接客を初めとする心温まるおもてなし、そして、顧客も気づいていない、あたらしい幸せの発明などを創り上げているのが各分野のプロフェッショナルです。同社は、人財教育において「人は仕事をやりぬくことで成長する」を基本と考えています。悩み、考え、試行錯誤の末、1つの仕事を成し遂げることで、学んだ知識や経験が自分の力となり知恵となります。どのような仕事につくかという「配置」が育成のスタートと考え、1人1人の能力や適性を把握し、将来のキャリアを見据え、多様な仕事を経験させることで育成を行っています。そこで個人に仕事を通じた業務知識・技術の修得を促し、それをサポートするかたちで研修や自己啓発による知識修得や能力開発を行いそれぞれの部署で売上増加や顧客からの支持といった具体的な形となって表れた結果をしっかりと評価し、次の高いステージでの配置へとつなげていく。こうした「配置→評価→育成」と連動した「チャンス&チャレンジ」の仕組みが確立しているからこそ、経験がなくても、成長したいという強い意志と、やり抜く行動力があれば、全員が着実に成長することができるのです。
      資本金 10,000百万円
      売上高 【売上高】755,786百万円
      従業員数 3,873名
      本社所在地 〒1350042
      東京都江東区木場2-18-11
      URL http://www.j-front-retailing.com/index.php
    • 応募方法