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    • 株式会社タイズの求人情報(【東京】管理部門責任者候補 経理・経営企画/東証プライムG/総合HRソリューション企業【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社タイズ

    【東京】管理部門責任者候補 経理・経営企画/東証プライムG/総合HRソリューション企業【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】管理部門責任者候補 経理・経営企画/東証プライムG/総合HRソリューション企業【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    平均年齢20代
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2026/03/24
    • 掲載終了予定日:2026/05/24
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】管理部門責任者候補 経理・経営企画/東証プライムG/総合HRソリューション企業

    〜プライム上場G会社/年休125日/フルフレックス/年収500万〜700万/経理経験者歓迎〜

    業務内容:
    入社後すぐに子会社のUltimate Resources Groupへ出向し、管理部責任者候補として業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、0から1を作っていただきます。

    仕事の進め方:
    月次業務、事業部の精算、各種支払業務を習得し、お金の流れから会社の流れを把握してもらいます。そこから徐々に管掌領域を広げてもらいますが、いったん業務を覚えてからは、裁量権を持って主体的な自身の提案に基づき業務を進められます。1年以内を目標に主となってもらい、上司や出向メンバーは判断に迷う際の相談相手、決裁者となるような想定です。

    キャリアパス:
    入社からまずは経理の月次業務、事業部との連携業務から開始して、徐々に管理部門全体の業務を引き継いでいき、1年程度で管理部内の複数領域を統括できる状態へ。1年後には管理部のマネージャーとして、現場責任者として統括していただく予定です。

    組織構成:
    Ultimate Resources Group社/9名(株式会社タイズ所属)
    ※現状URG社は、タイズからの兼務出向者が執行役員を含め4名在籍しています。

    Ultimate Resources Group社について:
    2011年創業の総合HRソリューション企業で、RPO(採用代行)、人材紹介、組織・人事コンサルティングを展開しています。外資系・IT・女性エグゼクティブ・海外人材などに強みを持ち、企業の採用戦略から実務支援までを一貫してサポート。2025年には株式会社じげんの子会社となり、さらなる事業拡大を図っています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!>
      必須条件:
      ・経理経験2年以上(月次決算を1人で完結できるレベル)

      歓迎条件:
      ・日商簿記3級以上の資格
      ・法務、総務業務経験
      ・労務業務経験
      ・情報システム業務経験
      ・社内システムの導入やリプレイスのご経験

      <必要資格>
      歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細1>
      Ultimate Resources Group社
      住所:東京都港区虎ノ門3-4-8
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      本社
      住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F
      勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      ※入社後、大阪本社で1ヶ月程度研修後、東京(虎ノ門オフィス)へ出社していただきます。その他条件変更はございません。

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜16:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ・残業:平均残業時間月40時間程度

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):253,000円〜360,000円
      固定残業手当/月:79,040円〜100,000円(固定残業時間40時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      332,040円〜460,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      賞与実績:年2回(6月、12月)
      給与改定サイクル:年2回(昇給昇格チャンス有)
      年収例:
      ・571万円:入社2年目チーフ/20代後半(月給34万円+賞与)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇3日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      夏期、年末年始(日数は年により変動)
      有給休暇:入社日に3日付与、3ヶ月後に残りの休暇を付与。それ以降、4月1日に斉一付与

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      社会保険:補足事項なし

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      研修支援制度
      カフェテリアプラン(半期ごとの資格取得支援制度/5万円まで学習支援制度有)

      <その他補足>
      時短制度
      服装自由
      出産・育児支援制度
      産休育休(取得・復帰実績有)
      TTT(社員旅行制度/※予算は最高で1人25万円:年1回)
      健康診断・産休・育休(女性取得100%、復職実績複数あり)
      短時間勤務制度(利用実績あり)
      社員弔慰休暇制度
      ウォーターサーバー設置
      月末会/忘年会/屋形船
      自転車通勤可能
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の勤務条件:変更有

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社タイズ
      設立 2005年7月
      事業内容
      事業内容:
      当社は、創業以来、優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。
      従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。また【アナログ】面も含めたきめ細やかなマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。企業理念に、<企業><個人><社会>の3つの“絆”と掲げています。提供するサービスの「質」にこだわり、“まっとうな”人材紹介を実現しようとし続けている、ゴールのない【人材紹介道】を生涯究めていける環境です。

      【当社の特徴】
      <社長の信念>企業・求職者のニーズと乖離した人材業界の“オペレーショナル化”に疑問を持った社長は、“本当のマッチング”を追求するために、起業しました。「“まっとうな”人材紹介の実現」「売上>顧客満足にならず、本当の顧客満足の追求」「純粋に顧客に向き合える自身が働きたい会社づくり」を目指しています。
      <人材紹介道>人材紹介という仕事には「ここまでやったから究められた」というゴールはなく、武道・茶道・華道等のように日々鍛錬を続けて腕を磨き上げていくものだ、という考えを大切にしています。
      <アナログマッチング>今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。転職ありきではない相談からスタートし、求職者としっかり面談をしたうえで提案し、サポートしていきます。お客様から直接感謝の言葉をいただいたときの感動は言葉にできません。
      ※「人材紹介道」「アナログマッチング」は当社の商標登録です。
      資本金 15百万円
      従業員数 120名
      本社所在地 〒5300001
      大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F
      URL https://www.ee-ties.com/
    • 応募方法