具体的な業務内容
【新居浜／年収530万〜】工業資材のルート営業 土日祝休／大手取引多数／11期連続決算賞与有
安定×専門性／地域密着の営業！関係性を深め、法人顧客のお困りごとを解決
本求人のポイント
・年収530万円以上／社員に還元する社風です
業績も好調で、11期連続決算賞与支給中！賞与実績6.97ヶ月の高水準
・研修やサポートが充実 業界未経験から活躍する社員が多数（女性も活躍しています！）
ノルマもなく、先輩の同行や研修からスキルアップできます
・働き方も抜群！
土日祝休／月残業20h程／平均有給取得日数13日、取得率85％の実績
業務詳細：
主に石油化学、造船、電力系の企業様を訪問（5〜6社/日）し、提案営業を行います。
基本ルート営業（20〜30社）となり、エリアごとの担当制です。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話するような関係性で提案ができます。
※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客状況を踏まえ数値設定するため、無理な目標にはなりません。
主な取引先：
今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等
扱う製品：
シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、全ての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。
入社後の流れ：
まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品・業界知識を学び、1か月を目途に知識を身に付けて頂きます。
営業同行から基礎を習得し、組織配属後半年〜1年間は目標を持たず、安心して業務をキャッチアップいただけます。
評価制度：
「成果」は業務実績、「能力」は職務スキルの習熟度、「姿勢」は経営理念への共感や日々の態度を評価対象とした総合評価を行います。
部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者の評価者委員会で決定されます。この体系的な仕組みにより、公正な評価を実現しています。
社風：
・歴史あるバトンの継承「PROVS」の新設
110年の林ケミック伝統を引き継ぎ、「若手目線で今の時代に合った考え方や進め方を検討」し、「現場目線で会社の方針・戦略を具現化」することにより、若手社員が愛社精神を持ち毎日イキイキと仕事ができるような活動を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
